障害

EESCはEU障害者権利戦略を歓迎しますが、対処すべき弱点を特定します

公開済み

3年前

２０２２年７月１１日

欧州経済社会委員会（EESC）は、障害者の権利に関する国連条約（UNCRPD）の実施における一歩として、新しいEU障害者権利戦略を歓迎しています。この戦略は、EESC、ヨーロッパの障害者運動、市民社会によって提案された提案の多くを取り入れています。提案には、新しいアジェンダの完全な調和と、その適用に対するEUレベルの監督の強化が含まれています。しかし、EESCは、拘束力のある措置の廃止と戦略を実施する厳格な法律について懸念しています。

7月XNUMX日に開催された本会議で、EESCは意見を採択した。 障害者の権利に関する戦略は、欧州委員会の新しい戦略を採用し、今後100年間で約XNUMX億人の障害を持つヨーロッパ人の生活を改善することを目指しました。

新しい戦略を前任者よりも称賛に値し、野心的であると説明したにもかかわらず、EESCはその健全な実施の見通しについて懸念していました。また、障害のある女性と少女に対する差別をなくすための具体的かつ具体的な措置がないことを嘆いた。

「障害者権利戦略は、EUの障害者の権利を前進させることができ、真の変化を達成する可能性がありますが、これは、それがどれだけうまく実施され、個々の行動がどれほど野心的であるかに完全に依存します。 EESCと障害者運動。しかし、拘束力のある法律には野心が欠けている」と述べた。 イオアニス・ヴァルダカスタニス.

「私たちは言葉を行動に変える必要があります。欧州委員会と加盟国が現状に挑戦する行動を推進することに意欲的でなければ、戦略はEUの約100億人の障害者の期待をはるかに下回る可能性があります。「彼は警告した。

EUの回復と回復力のある施設（RRF）は、EUの障害者権利戦略と強く結びついており、障害者がパンデミックの影響から回復するのを支援する必要があります。 EESCは意見の中で、EUの社会的権利の柱のための行動計画の実施と監視との関連も確保され、最大化されるべきであると述べた。

UNCRPDに関連するEUの行動を監視する現在のシステムには、十分な人的および財源を提供する必要があります。 EESCは、欧州委員会が、既存の能力宣言を検討し、UNCRPDの選択議定書を批准することにより、EU機関と加盟国がどのように協力して障害者をより適切に含めることができるかを検討することを強く推奨しました。これらのステップにより、EUは加盟国がUNCRPD条項を遵守することについてより決定的な発言権を得ることができます。委員会はまた、施設のケア環境への投資など、UNCRPDに反する投資の反対計画に断固として取り組む必要があります。

EESCは、ジェンダーの側面が確実に含まれるようにするために、EU障害者権利戦略期間の後半に旗艦イニシアチブを通じて障害のある女性と少女のニーズに対処する具体的な行動を求めた。女性に焦点を当てるには、ジェンダーに基づく暴力と、障害のある親族の非公式な世話をする女性としての側面を含める必要があります。

EESCは、新しい戦略の主要なイニシアチブのXNUMXつであるAccessibleEUと呼ばれるリソースセンターの提案を見て喜んでいましたが、より幅広い能力を備えたEUアクセス委員会に対するEESCの要求には達しませんでした。アクセシブルEUの目的は、アクセシビリティ規則の実施と施行を担当する国内当局とアクセシビリティの専門家および専門家を結集し、アクセシビリティを規定するEU法の実施を監視することです。委員会は、この機関への資金提供と人員配置をどのように計画しているか、そして障害者が確実に代表されるようにする方法について明確かつ透明である必要があるとEESCは強調した。

EESCは、EU障害者カードの主力イニシアチブを強く支持し、大きな変化を促進する可能性があると信じています。しかし、それが加盟国によって確実に認識されるようにする方法については、まだコミットメントがないことを残念に思います。委員会は、障害者カードを規制によって実施する必要があることを強調します。これにより、障害者カードはEU全体に直接適用され、執行可能になります。

障害のある人々は、コミュニティの政治生活において完全な役割を果たす可能性を与えられるべきです。EESCは、障害者の政治的保証のために、選挙プロセスへの障害者の参加に対処する優れた選挙慣行に関するガイドの計画を支持します。権利。

特にCOVID-19のパンデミックに照らして、障害者のための質の高い仕事に焦点を当てることは非常に重要です。 EESCは、主な目標は雇用率の向上だけでなく、障害を持つ人々が仕事を通じて社会的状況を改善できるようにする質の高い雇用でもあることを強調しています。 EESCは、障害者の雇用の質に関する指標を含めることを提案しています。

EESCはまた、障害者運動が積極的であり、この戦略のすべての行動が約束されたものを実現するように推進することを求めています。社会的パートナーと市民社会組織は、新しい戦略の実施を全面的に支援する必要があります。 EESCは、障害者に真の変化をもたらすのは戦略そのものではなく、今後XNUMX年間の各要素の強さであると結論付けました。

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