ドイツ、留学生の雇用に関する変更を実施

今年1月XNUMX日現在, 労働問題に対処することを目的とした新しい法律のおかげで、ドイツの 450,000 万人以上の留学生が国内でのより簡単な雇用プロセスにアクセスできるようになりました。 などの主要セクターでの不足 経済、テクノロジー、医療。

技能労働者出入国管理法の第2段階が施行されました。 2024 年 3 月 1 日、留学生の雇用機会を拡大します。 

連邦移民・難民局（BAMF）の発表によると、留学生が年間で働ける日数が増えたという。

この法律により、進学留学生を含む留学生にも副業が認められ、 ドイツで学ぶ レポート。

「これまでの年間労働時間は丸120日または半日240日でしたが、丸140日または半日280日に増加します。あるいは、新しい規則により、学生従業員は週に最大 20 時間働くことが許可されます。」 BAMFの声明にはこう書かれている。

ドイツの大学への留学を希望する第三国国民に対する入国許可および滞在許可は引き続き発行されるが、入学予定の学生はアルバイトに従事することもできる。彼らは学習場所を探している間、週に20時間働くことが許可される。

「これらの最近の変化は、ドイツの留学生にとってより良い機会に向けた良い一歩です。これらの学生が週に就労できる日数を増やすことで、ドイツは高等教育と人材誘致の世界的中心地としての地位を強化する可能性が高い。」 高等教育専門家のアルマ・ミフタリ氏はこう語る。

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ドイツはアメリカ、イギリスに次いで留学生に28番目に人気のある国です。過去 458,210 年間で、ドイツの留学生登録者数は XNUMX% 近く増加しました。ドイツの高等教育機関には少なくとも XNUMX 人の留学生が在籍しています。

これらの学生のほとんどはインド人 (42,578 人)、中国人 (39,137 人)、シリア人 (15,563 人) です。トルコはドイツへの留学生のもう一つの重要な供給源であり、14,732/2022学年度には合計23人を送り込んでいる。

2021年末にエクスパトリオと国際ドイツ教育研究センター（DEGIS）が実施した調査では、参加学生の45％がドイツ以外の国を留学先として考えていないことが判明した。

この研究には2,000か国の93人が参加しました。このうち17人が希望の留学先として米国を選択し、カナダを選択した人はわずか16％だった。

技能労働者入国管理法の第1段階は2024年XNUMX月XNUMX日に施行される予定で、求職機会カードの導入など新たな変化がもたらされる。

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