#GenderPayGapの理解–定義と原因

| January 14, 2020
ジェンダーギャップの図©Shutterstock.com / Delpixel

EUの働く女性は、男性よりも16時間あたり平均XNUMX%少ない収入です。 この性別による賃金格差の計算方法とその背後にある理由をご覧ください。

しかし 同一労働原則に対する同一賃金 1957年にローマ条約で既に導入された、いわゆる性別賃金格差は頑固に存続し、過去XNUMX年間にわずかな改善しか達成されていません。

欧州議会は、ギャップを縮めるためのさらなる行動を一貫して呼びかけており、 13月XNUMX日月曜日の全体討論.

男女の賃金格差とは何ですか? そして、それはどのように計算されますか?

男女間の賃金格差は、女性と男性の間の平均総時間給の差です。 これは、所得税と社会保障負担金が差し引かれる前に従業員に直接支払われる給与に基づいています。 計算では、XNUMX人以上の従業員の会社のみが考慮されます。

このように計算すると、性別の賃金格差は、教育、勤務時間、職種、キャリアブレイク、アルバイトなど、役割を果たす可能性のあるさまざまな要因をすべて考慮していません。 しかし、EU全体で女性は一般に男性よりも収入が少ないことを示しています。

EUの男女賃金格差

EU全体で、 賃金格差は大きく異なる、エストニア(25.6%)、チェコ共和国(21.1%)、ドイツ(21%)、イギリス(20.8%)、オーストリア(19.9%)、スロバキア(19.8%)で2017年に最高でした。スロベニア(8%)、ポーランド(7.2%)、ベルギー(6%)、イタリアとルクセンブルク(それぞれ5%)、ルーマニア(3.5%)で見つかりました。

平等賃金は EU指令 しかし、欧州議会は繰り返しその リビジョン そしてさらなる対策のため。 欧州委員会のウルスラ・フォン・デル・レイエン会長は、彼らが新しい欧州のジェンダー戦略と拘束力のある透明性対策に取り組むことを発表しました。

議会が男女平等のために何をしているのかをもっと知る

性別による賃金格差があるのはなぜですか?

特定の国で性別による賃金格差が小さいからといって、男女平等が必ずしも必要というわけではないため、数字の解釈は見た目ほど単純ではありません。 一部のEU諸国では、賃金格差が低いのは、女性の給与が少ない傾向があります。 大きなギャップは、パートタイムで働く女性の割合が高いか、限られた数の職業に集中している傾向があります。

平均して、 女性はより多くの時間を無給で仕事をする (子供の世話や家事)と男性のより多くの労働時間: EUのパートタイムで働く男性は8.7%のみで、EU全体の女性のほぼ31.3分のXNUMX(XNUMX%)がパートタイムで働いています。 合計すると、女性は男性よりも週あたりの労働時間が長くなっています。

したがって、女性はXNUMX時間あたりの収入が少ないだけでなく、男性よりも労働時間も少なく、女性の雇用も少なくなっています。 これらのすべての要因を組み合わせることで、男性と女性の全体的な収益に差が生じます。 ほとんど40% (2014年)。

また、女性はキャリアブレイクを持っている可能性が高く、キャリアの選択のいくつかは、 ケアと家族の責任.

会社紹介 30%男女の賃金格差全体の内訳は、介護、販売、教育などの比較的低賃金の部門の女性の過剰代表によって説明できます。 科学、技術、エンジニアリングなどの分野では、男性従業員の割合が非常に高い(80%以上)仕事がまだあります。

女性の幹部職も少なく、トップ企業のCEOの6.9%未満が女性です。 ユーロスタットデータ 異なる職業の格差を見ると、女性のマネージャーが最も不利な立場にあることを示しています。女性のマネージャーは男性のマネージャーよりも23時間あたりXNUMX%少ない収入です。

しかし、女性は、同じ職業分類内で働いている男性の同僚よりも賃金が低い、または産休から戻った後に降格されるなど、職場でも依然として純粋な差別に直面しています。

ギャップを埋める利点

また、年齢に応じて男女の賃金格差が拡大し、キャリアに沿って、また家族の需要が増加している一方で、女性が労働市場に参入するときはかなり低いことがわかります。 貯蓄と投資のための資金が少なくなると、これらの格差が累積し、結果として女性は高齢で貧困と社会的排除のリスクが高くなります( ジェンダー年金格差 36年には約2017%でした)。

賃金の平等は正義の問題ではなく、女性がより多くのお金を使うようになると経済を後押しします。 これにより、課税ベースが増加し、福祉制度の負担の一部が軽減されます。 アセスメント 男女間の賃金格差が1%減少すると、国内総生産が0.1%増加することを示しています。

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