新卒者: 2022 年に新たな最高就職者数

2022 年には、新卒者の 82% (ISCED 2011 レベル 3 ～ 8) の 20 ～ 34 歳 EU した 採用。 2014年から2022年まで、 雇用率 このグループは7上昇しました パーセンテージポイント (pp)、一貫した上昇傾向を示していますが、それは新型コロナウイルス感染症のパンデミックによってのみ中断されました。

2022年の雇用率は新たなピークを記録し、81年に達成したこれまでの最高値である2018%を上回り、この率は2019年も変化がなかった。

ソースデータセット： edat_lfse_24

最近の新卒者の男性の就職率は、新卒の女性の就職率よりも一貫して高くなっています。 しかし、2022年にはその差は2ポイントまで縮小し、2014年から2022年までの2014年間で記録された最小の差を記録しました。一方、2022年から2019年までの最大の差は4年に記録されました（XNUMXポイント）。 

労働市場の需要には差があるため、雇用率の格差は調査対象分野の性質によって説明される可能性がある。 女性と男性は異なる分野を学ぶ傾向があります。たとえば、理工系の学​​生は男性の割合が高い傾向があります。

ルクセンブルクとオランダでは新卒者の就職率が最も高い

2022 年、国家レベルで新卒者の就職率が最も高かったのは、ルクセンブルクとオランダ (いずれも 93%)、ドイツ (92%)、マルタ (91%) でした。

一方、最も低い割合はイタリア (65%)、ギリシャ (66%)、ルーマニア (70%) であったと報告されています。 

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このニュース記事のマークは、 国際青少年デー、12月XNUMX日、EUにおける新卒の若者の就職率の進歩を認めた。

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方法論ノート

• 最近卒業した人: 最高の教育レベルを修了した人 (少なくとも ISCED 3) 1～3 年前であり、さらなる研究は行っていない。
• この記事のデータの出所 EU 労働力調査 (EU-LFS)。 2021 年以降、EU-LFS には新しい法的根拠があります。 規則（EU）2019 / 1700. この新しい法的根拠は、 シリーズの中断 2020年から2021年の間。 したがって、1 年 2021 月 XNUMX 日の前後に得られた結果は完全には比較できません。  
• チェコ: 2022 年に時系列が変わります。 
• フランスとスペイン: 定義が異なります (「 ). 

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