ヨーロッパの行動を促すフレーズ：「誰でも、どこでも、医療従事者」

世界は7.2万人の医療従事者が不足しています。 これは世界中の人々の健康を深刻に脅かしています。 特に中低所得国は深刻な影響を受けています。 プロジェクトのパートナーhすべての医療従事者のための医療従事者（HW4All）は、ヨーロッパの意思決定者に持続可能な医療従事者の確保に貢献するよう呼びかけています。 彼らは現在、関連する機関や一般の人々に、「行動を促すフレーズ」に署名するよう呼びかけています。

多くのヨーロッパ諸国は、他の、しばしば貧しい国で訓練を受けた医療従事者を採用しています。 この頭脳流出は、国間の不平等を悪化させ、ヨーロッパの内外の医療制度を弱体化させます。 残念ながら、医療従事者の国際的な採用に関する合意は十分に実行されていません。 2010年に、世界保健機関（WHO）とその加盟国は、世界の医療従事者を育成するためのロードマップを作成しました。それは、「国際医療従事者の採用に関するWHOグローバル行動規範」です。 移住と頭脳流出の根本原因、医療従事者のトレーニング、維持、労働条件、報酬、および彼らの権利に対処します。 規範にもかかわらず、多くの国は医療従事者の持続可能な管理にほとんど注意を払っていません。

将来的に持続可能な医療従事者を確保するために、ヨーロッパの内外でHW4Allは、EU機関、国の省庁、医療従事者の計画、トレーニング、雇用、モビリティの分野に関与する主要な利害関係者を含むヨーロッパの意思決定者に行動を促すフレーズを発表しました。 次の推奨事項が含まれています。

• 長期的な計画を立て、自立した労働力を訓練します。 これにより、国際的な採用の緊急性が低下し、頭脳流出が減少します。
• 医療従事者に投資します。 質の高いヘルスケアは、健康と経済発展に貢献します。 ヨーロッパ諸国における医療の予算削減は、訓練を受けた医療従事者の不足と移住をもたらします。
• 移民医療従事者の権利を尊重します。 多くは一時的な契約、低賃金、そして限られた社会的保護を持っています。 移民医療従事者には、長期的なキャリアの権利もあります。
• 国、地域、世界レベルで首尾一貫して考え、行動します。 開発目標との政策の一貫性は、リスボン条約に定められた法的​​義務です。
• コードの実装であなたの役割を果たしてください。 WHOコードは、医療従事者の移住の出発国と目的国の両方で平等な健康権を実現するための明確な推奨事項をヨーロッパ諸国に提供しています。

プロジェクトのウェブサイトで、行動を促すフレーズを署名用に公開しました。 来年の会議でヨーロッパの意思決定者に提出される予定です。

HW4Allの行動を促すフレーズ

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