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#PostingofWorkers:ALDEが主要な欧州議会の投票に先立ち妥協を推進

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雇用社会問題委員会のMEPは、今夜(16月XNUMX日)、別のEUで一時的に働く企業による従業員の配置を規制する法的枠組みを導入する労働者の配置指令の改訂に関する立場を採択することに投票します。加盟国。

この改正は、報酬の概念を導入することにより、ポストされた労働者の賃金を地元の労働者と同等にすること、長期のポストに関する規則を変更すること、および派遣労働者と同等の労働者の間で平等な待遇の原則を適用することのXNUMXつの主要な分野を変えることを目的としています。常勤労働者。

ポストされた労働者はヨーロッパの労働力のわずか0.7%を占めていますが、EU加盟国間の長年の政治的論争の中心となっています。

ALDEの影の報告者であるMartinaDlabajováMEPはコメントしました 今日 投票に先立ち、「自由党と民主党は、この複雑な法律に関連するいくつかの主要な問題について妥協点を確保するために取り組む上で重要な役割を果たしてきました。」

「欧州議会として、私たちの優先事項は、企業と労働者の両方の利益のために、内部市場の機能と競争力を維持する、まとまりのある欧州アプローチを提供することでなければなりません。 私たちは、地理的な二極化と偏見にふける誘惑と、国益だけを追求することを放棄しなければなりません。 私たちの目的は、欧州の集団的利益を最優先し、欧州の国内市場の結束を尊重し、サービスの自由な移動の維持と労働者の権利の保護との間のバランスを確保する実行可能な妥協点を見つけることです。」

「私たちの前にある三者対話交渉では、管理上の負担を軽減し、自由党と民主党の優先事項である法的確実性を確保するために、さらなる作業が必要になるでしょう。 ついに、投稿期間が議会内で24か月と合意され、延長される可能性があることを嬉しく思います。 この期間は、社会保障調整規制など、他の関連するEU法に沿ったものです。 ルールの一貫性と一貫性は、EU法の枠組みにとって非常に重要であり、保証する必要があります。 「「

「また、提案されたテキストを改善して、これらに関連する情報が提供されていないか、これにリンクされている単一の公式Webサイトで誤って提供されている場合に、企業が報酬または労働協約の誤った適用に対して責任を負わないようにしたことを嬉しく思います。立法。 これらの措置は、法的確実性と透明性の向上に貢献するはずです。」

「さらに、私にとって重要なのは、労働者法の掲示以外に、運輸部門が別々に扱われることです。 高度なモバイルセクターには特定のソリューションが必要であり、ドライバーファイルの投稿に関する意見の報告者として、セクターの単一市場での国境を越えた運用と競争環境を維持するオーダーメイドのソリューションの開発に取り組むことを楽しみにしています。労働者、市民、雇用者に提供します。」

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EU Reporterは、さまざまな外部ソースから幅広い視点を表現した記事を公開しています。 これらの記事での立場は、必ずしもEUレポーターの立場ではありません。

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