＃オンブズマン調査により、＃EBAは、ロビーグループのファイナンスへのエグゼクティブディレクターの移動を禁止すべきであることが判明

　 誤投与のXNUMXつの所見 苦情に基づいて、元事務局長が欧州金融市場協会（AFME）のCEOになることを許可するというEBAの決定についての調査に続きました。

「EBAは、2008年の金融危機の灰から作成されました。危機の一部は、規制の失敗と金融業界によるいわゆる「規制の捕捉」によって定義されました。 EBAは、元エグゼクティブディレクターが主要な金融ロビー協会に参加することを許可したことで、修正するために作成された主要な規制問題のXNUMXつを永続させる危険を冒しました。

「いわゆる「回転ドア」チャレンジは、多くの行政機関にとって困難です。 働くには基本的な権利がありますが、それは一般大衆の利益を考慮して資格を与えられる権利です。 その関心は常に十分に理解されているとは限らず、さもなければ軽視されます。 ただし、EU機関は常に最高水準を維持し、その幅広い公共の利益を保護するという観点から回転ドアのケースを評価する必要があります。

「この訴訟には、欧州の銀行を規制および監督するための規則を考案する任務を負っているEU機関の事務局長が関与し、ホールセール金融セクターを代表するロビーグループに異動しました。 このグループは明らかに、メンバーに有利なようにこれらの規則の起草に影響を与えたいと考えています。 この動きが、EU法の下で提供される法的オプションを使用して、誰かがそのような役割に移動することを禁止することを正当化しない場合、移動はありません。」 オライリーさんは言った。

「「働く権利」は重要ですが、特にEUの銀行監督を信頼する国民の権利と最高水準の行政機関への権利に沿って解釈する必要があります。ポジション。 新しい世界経済危機に突入すると、公益を保護する必要性がかつてないほど高まり、EBAはそうするために最前線に立つ必要があります。 公的機関は、規制する業界の代理人になることを許可することはできません。

「EUは、多くの点で、この分野の多くの加盟国よりも強い制限を持っていますが、EUは特に、最高水準を維持するために常に最善を尽くすべきです。」 オンブズマンは言った。

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調査と関連するEBA文書の検査に基づいて、オンブズマンは、EBAがAFMEの元エグゼクティブディレクターの新しいポストの承認に広範な制限を関連付けていたが、EBAはそれらをどのように監視するのに効果的ではないと結論付けました。実装されています。 調査はまた、EBAが1年2019月23日に転職について知らされていたにもかかわらず、社外のエグゼクティブディレクターが2019年XNUMX月XNUMX日まで機密情報にアクセスできたことを示しました。

オンブズマンが作った XNUMXつの推奨事項 EBAがこのような将来の状況にどのように対処するかを強化する。 これらは：

1. 将来のために、 EBAは、必要に応じて、その上級スタッフが任期後に特定の役職に就くことを禁止するオプションを呼び出す必要があります。 このような禁止は、たとえばXNUMX年間の期限付きである必要があります。

2. 上級スタッフに明確さを与えるために、EBAは将来そのような動きをいつ禁止するかについての基準を設定する必要があります。 シニアEBAポストの申請者は、申請時に基準を通知する必要があります。

3. EBAは、スタッフのメンバーが別の仕事に異動していることが判明すると、機密情報へのアクセスが即座に遮断されるように、内部手順を導入する必要があります。

誤投与のXNUMXつの結果とXNUMXつの推奨事項の詳細 ここで見つけることができます。

経歴

EU職員規則の第16条は、いわゆる「回転ドア」の状況を扱っており、この場合、職員は、EUの公務員を辞任してから12年以内に就職する予定がある場合、機関に通知する必要があります。 機関は、EU機関の利益と矛盾することを考慮した場合、その人がその仕事を引き受けることを禁止する権利を有します。 EU機関はまた、サービスを去ってからXNUMXか月間、元高官が機関の職員にロビー活動をすることを禁止しなければなりません。

2019年に、オンブズマンは詳細な お問い合わせ 欧州委員会がこのような事件をどのように管理するかについて、上級官僚が関与する事件ではより強固なアプローチがとられることを示唆しています。

同時に、オンブズマンは 検査 EU行政が一般的にどのようにそれらを扱うかについて、この分野の透明性を強化するために多くの提案をします。