環境

気候変動での成功の鍵を握る：新しいレポートが企業の信頼できる気候目標設定への道筋を定める

公開済み

2ヶ月前

2024 年 3 月 1 日

本日発表された新しいWWFレポートは、企業がEU法に基づいて公表することが義務付けられている、野心的で信頼できる気候目標を設定するための重要な知識と推奨事項を提供します。レポート "企業の気候目標: EU が規制する約束の信頼性を確保する「」には、企業および金融機関の法的義務の詳細な説明と、方法論的な推奨事項が含まれています。また、Science Based Targets Initiative (SBTi) を使用すると、目標設定が容易になり、企業が欧州規制の関連要件を遵守できるようになることが示されています。

この報告書は、SBTi の方法論的要件と、欧州レベルで義務的な持続可能性報告の枠組みを提供する企業持続可能性報告指令 (CSRD) に概説されている EU の法的要件との整合性を評価します。この報告書で発表されたすべての推奨事項と結論は、EU 加盟国によって間もなく投票される予定の現行版の企業持続可能性デューデリジェンス指令 (CSDDD) にも準拠しています。

による Antoine Pugliese 氏、WWF フランス持続可能金融アドボカシーマネージャー：「企業の持続可能性報告要件の強化は、欧州グリーンディールの重要な要素です。企業持続可能性報告指令 (CSRD) の主な目的は、企業がビジネスモデルを持続可能な経済とパリ協定に沿った地球温暖化の 1.5°C までの制限に適合させるための戦略的な持続可能性データを提供することです。この最初の報告書では、企業、監査人、監督者が、堅牢な移行計画の最初の要素として、気候目標の信頼性をどのように確保する必要があるかを検討しています。」

報道を受けて、 アンナ・ノタリアンニ氏、Sodexo グループ最高インパクト責任者 「SBTiによって検証された短期および長期の気候目標を設定した業界初の企業として、Sodexoは持続可能性において一貫して先頭に立ってきました。私たちは、SBTiで検証された目標と軌道を積極的に採用したことが正しい決断であり、CSRDなどの新たな規制要件に対処するのに役立つことを誇りに思っています。この新しいWWF報告書はそれを裏付けています。」

Skender Sahiti-Manzoni 氏、La Banque Postale の持続可能な政策およびステークホルダーとの取り組み責任者: 「最近のWWF報告書は、金融セクターにおける気候変動への取り組みに対するラ・バンク・ポスタレの継続的な取り組みを強調しています。厳格な科学に基づいた目標と経路を早期に採用することで、CSRD などの気候目標開示基準を効果的に満たしながら、持続可能な移行への取り組みを再確認しています。これは、遅くとも 2030 年までに化石燃料から完全に撤退するという私たちのコミットメントによって示された、私たちの積極的なアプローチを強調しています。」

特に、このレポートでは次のような推奨事項が示されています。

EUの機関および加盟国、関連する規制当局および監督者、および保証提供者（監査人）は、企業に対し直ちに次のことを勧告すべきである。 SBTiが検証した気候目標を採用する企業の気候変動目標の設定と報告に関する EU の規制要件への準拠を確保し、予測される排出削減量の透明性を向上させることの両方を目的としています。
　 EUは方法論的な規制枠組みを開発すべきである SBTi の方法論ガイドラインと推奨事項に基づいて、企業の世界気温上昇上限 1.5 °C に合わせた信頼性の高い比較可能な気候目標を確保するための参考資料です。
気候目標は、関連する規制当局（各国の管轄当局）および監督者によって監視されなければなりません。 適切な手段が割り当てられる これらの目標の達成に向けて取り組み、企業の取り組みの進捗状況を監視します。この意味で、CSDDD は EU の持続可能性規制の重要な部分を表しており、企業の気候目標に対する堅牢な測定、報告、検証 (MRV) プロセスの開発によって補完される必要があります。

WWFは、EUの2030年気候目標、欧州グリーンディール、長期的な気候変動への回復力と財務の安定の促進に沿って、企業の気候変動目標の野心と信頼性を確保するために、これらの勧告を迅速に検討することを求めています。

主な発見

CSRD要件：報告書は、CSRDにより企業が気候目標を設定し、それが世界気温上昇の1.5℃の制限に沿っているかどうかを宣言し、その策定に使用されるシナリオを説明できることを思い出しています。これらの目標は、経済活動の急速な脱炭素化を確実にするために、2030 年から 2050 年の間の XNUMX 年間隔で絶対的な条件で設定されなければなりません。これは最終的には CSDDD によって補完されるべきであり、予想通りに投票された場合、監督当局は以下のことを保証することも要求されます。企業は移行計画を通じて気候目標を実行するための適切な手段を提供します。

SBTi の欧州規制への準拠: SBTi は、企業の気候変動目標を定義するための方法論的なリファレンスです。これは、ほぼ 4,000 か国の 100 を超える企業および金融機関の目的を検証するために使用されており、さらに 3,000 を超える企業がその目的を検証することに取り組んでいます。これにより、経済関係者は、脱炭素化の目標が、地球の気温上昇制限である 1.5°C に適合していることを確認できます (オーバーシュートがほとんどまたはまったくない)。 WWF の分析によると、気候目標の作成、提出、検証に関する SBTi の方法論的要件は、CSRD で定められた要件と一致しており、場合によってはさらに厳しいものであることが示されています。

気候目標を設定するための促進されたプロセス: SBTiは、EU内で確立された存在感とEUの温室効果ガス排出量の大幅なカバーにより、企業や金融機関が気候目標を設定し公表するためのCSRDおよび予想されるCSDDD要件の実施を大幅に促進することができます。これは、これらの目標の信頼性と比較可能性を向上させるのに役立ち、気候中立性を達成するという EU の目標により良く貢献します。野心的で信頼できる気候変動目標は、企業や金融機関の回復力と長期的な財務安定性の向上にも役立ちます。しかしながら、報告書は、目標を設定するだけでは企業の気候変動に対する野心に対する現実を満足に評価するには不十分であると指摘している。実際、これらの目標は、企業の気候変動計画策定の最初のステップにすぎず、2024 年の将来の WWF 報告書の主題となります。

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