公正で持続可能な経済：委員会は、企業がグローバルバリューチェーンにおける人権と環境を尊重するための規則を定めています

23月XNUMX日、欧州委員会は企業の持続可能性のデューデリジェンスに関する指令の提案を採択しました。 この提案は、グローバルなバリューチェーン全体で持続可能で責任ある企業行動を促進することを目的としています。 企業は持続可能な経済と社会を構築する上で重要な役割を果たします。 彼らは、児童労働や労働者の搾取などの人権や、汚染や生物多様性の喪失などの環境への活動の悪影響を特定し、必要に応じて防止、終了、または軽減する必要があります。 企業にとって、これらの新しい規則は、法的確実性と公平な競争の場をもたらします。 消費者と投資家にとって、彼らはより透明性を提供します。 新しいEU規則は、グリーン移行を促進し、ヨーロッパおよびそれ以降の人権を保護します。

多くの加盟国はすでにデューデリジェンスに関する国内規則を導入しており、一部の企業は独自のイニシアチブで対策を講じています。 しかし、自主的な行動では達成が難しい大規模な改善が必要です。 この提案は、人権と環境への悪影響に対処するための企業の持続可能性デューデリジェンス義務を確立します。

新しいデューデリジェンスルールは、次の企業およびセクターに適用されます。

• EU企業：
  • グループ1：かなりの規模と経済力を持つすべてのEU有限責任会社（世界中で500人以上の従業員と150億XNUMX万ユーロ以上の純売上高）。
  • グループ2：定義された影響力の大きいセクターで事業を行っているその他の有限責任会社。グループ1の両方のしきい値を満たしていませんが、従業員数は250人を超え、純売上高は全世界で40万ユーロ以上です。 これらの企業の場合、ルールはグループ2より1年遅れて適用され始めます。
• 非EU企業 EUでアクティブであり、EUで生成されたグループ1および2に合わせた売上高しきい値。

中小企業（SME） この提案の範囲に直接含まれていません。

この提案は、会社自身の事業、その子会社、およびそれらのバリューチェーン（直接的および間接的に確立されたビジネス関係）に適用されます。 企業のデューデリジェンス義務を遵守するために、 企業はする必要があります:

• デューデリジェンスをポリシーに統合します。
• 実際のまたは潜在的な人権および環境への悪影響を特定する。
• 潜在的な影響を防止または軽減します。
• 終わらせるか、実際の影響を最小限に抑えます。
• 苦情手続きを確立し、維持する。
• デューデリジェンスの方針と措置の有効性を監視し、
• デューデリジェンスについて公にコミュニケーションします。

より具体的には、これはより多くのことを意味します 国際条約に含まれる人権の効果的な保護。 たとえば、労働者は安全で健康的な労働条件にアクセスできなければなりません。 同様に、この提案は、反対の環境への悪影響を回避するのに役立ちます 主要な環境条約。 対象となる企業は、さまざまな影響の重大性と可能性、特定の状況で企業が利用できる対策、および優先順位を設定する必要性を考慮して、適切な対策（「手段の義務」）を講じる必要があります。

加盟国によって任命された国家行政当局は、これらの新しい規則を監督する責任があり、課す可能性があります 違反した場合は罰金が科せられます。 さらに、被害者は取る機会があります 損害賠償の法的措置 これは、適切なデューデリジェンス措置によって回避できたはずです。

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さらに、グループ1の企業は、ビジネス戦略が 地球温暖化の制限と互換性があります パリ協定に沿って1.5°Cまで。

デューデリジェンスが企業の機能全体の一部となるようにするために、 企業の取締役が関与する必要があります。 このため、この提案では、デューデリジェンスの実施を設定および監督し、それを企業戦略に統合するという取締役の義務も導入されています。 さらに、取締役は、会社の最善の利益のために行動する義務を果たす際に、人権、気候変動、および決定による環境への影響を考慮に入れる必要があります。 企業の取締役が変動報酬を享受している場合、企業計画を参照することにより、気候変動との闘いに貢献するよう奨励されます。

提案には、 付随する措置、 これは、間接的に影響を受ける可能性のある中小企業を含むすべての企業をサポートします。 対策には、個別または共同で専用のWebサイト、プラットフォーム、またはポータルの開発、および中小企業に対する潜在的な財政支援が含まれます。 企業にサポートを提供するために、委員会はモデル契約条項を含むガイダンスを採用する場合があります。 委員会はまた、第三国の企業を支援することを含む、新しい措置で加盟国によって提供される支援を補完するかもしれません。

この提案の目的は、民間部門と公共部門の両方を含む連合が、人権の保護と持続可能な開発の促進、および国際貿易ルールに関する国際的なコミットメントを完全に尊重して、国際舞台で行動することを確実にすることです。

その「公正で持続可能な経済パッケージ」の一部として、委員会はまた、 世界中のディーセントワークに関するコミュニケーション。 それは、EUが世界中でディーセントワークを実施するために使用する内部および外部の政策を定めており、この目的をパンデミックからの包括的で持続可能かつ回復力のある回復の中心に置いています。

価値観と透明性の副社長VěraJourováは次のように述べています。「この提案はXNUMXつの目標を達成することを目的としています。 第一に、例えば、強制労働を伴う製品や環境を破壊する製品を購入したくないという消費者の懸念に対処することです。 第二に、単一市場での義務について法的確実性を提供することにより、ビジネスをサポートすること。 この法律は、バリューチェーンにヨーロッパの価値観を投影し、公正かつ比例した方法でそれを行います。」

ディディエ・レンデルス司法長官は、次のように述べています。 これらのルールにより、私たちは人権を擁護し、グリーン移行を主導したいと考えています。 バリューチェーンの下流で何が起こっているのか、もはや目をつぶることはできません。 経済モデルを変える必要があります。 市場の勢いはこのイニシアチブをサポートするために構築されており、消費者はより持続可能な製品を求めています。 多くのビジネスリーダーがこの目的を支持すると確信しています。」

ティエリー・ブルトン内部市場委員は、次のように述べています。 複雑なグローバルバリューチェーンは、企業がサプライヤーの業務に関する信頼できる情報を入手することを特に困難にします。 国の規則の断片化は、優れた慣行の採用の進展をさらに遅らせます。 私たちの提案は、大企業が変化への適応を支援しながら、バリューチェーン全体のリスクを軽減する上で主導的な役割を果たすことを確実にするでしょう。」

次のステップ

提案は、承認のために欧州議会と理事会に提出されます。 採択された後、加盟国は指令を国内法に置き換え、関連するテキストを委員会に伝達するためにXNUMX年間の猶予があります。

経歴

ヨーロッパの企業は、サステナビリティパフォーマンスの世界的リーダーです。 持続可能性はEUの価値観に根ざしており、企業は人権を尊重し、地球への影響を減らすことへのコミットメントを示しています。 それにもかかわらず、持続可能性、特に人権と環境デューデリジェンスをコーポレートガバナンスプロセスに統合する企業の進歩は遅いままです。

これらの課題に対処するために、2021年3月、欧州議会は欧州委員会に対し、必須のバリューチェーンのデューデリジェンスに関する立法案を提出するよう求めました。 同様に、2020年XNUMX月XNUMX日、理事会はその結論において、委員会に対し、グローバルなバリューチェーンに沿ったセクター間の企業デューデリジェンスを含む、持続可能なコーポレートガバナンスに関するEUの法的枠組みの提案を提示するよう求めました。

委員会の提案は、これらの呼びかけに対応し、 持続可能なコーポレートガバナンスイニシアチブに関するオープンパブリックコンサルテーション 委員会は26年2020月XNUMX日に委員会によって発足しました。提案を準備する際に、委員会はXNUMXつの委託研究を通じて収集された証拠の幅広い基盤も検討しました。 取締役の職務と持続可能なコーポレートガバナンスについて（2020年XNUMX月） & サプライチェーンにおけるデューデリジェンス要件について （2月2020）。

さらに詳しく

企業の持続可能性デューデリジェンスに関する指令の提案+付属書
企業の持続可能性デューデリジェンスに関する質問と回答
企業の持続可能性デューデリジェンスに関するファクトシート
企業の持続可能性デューデリジェンスに関するWebページ

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