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労働移動: EU 内で働くための法的手段の改善

公開済み

9ヶ月前

2023 年 8 月 17 日

EU 域外からの労働者向けのさまざまな労働許可と、合法的な労働者の移住を促進するために EU が労働許可をどのように改訂しているかをご覧ください。

ヨーロッパは急速な高齢化と少子化による人口動態の変化に直面している。年金受給者は、2050 年までに EU 人口の約 XNUMX 分の XNUMX を占めると予想されています。これは、医療や社会サービスの需要の増加、生産性の低下、公共支出の増加など、重大な社会的および経済的影響をもたらすでしょう。

これらの課題に対処するために、欧州連合は労働力不足に対処し、スキルギャップを埋め、経済成長を促進するために合法的な移民を奨励してきました。

EU の雇用市場への法的手段のいくつかと、それらの一部を改善するために欧州議会が行っていることを見てみましょう。

詳細については、こちらをご覧ください 移民と亡命に関するEUの行動.

ブルーカード: 高度なスキルを持つ労働者をEUに誘致

EU ブルーカードは、学位または同等の資格を持ち、最低給与基準を満たす求人を条件として、非 EU 国民が EU 加盟国で働き、居住することを許可する就労および居住許可です。

改正規則は2023年末までに発効し、求人期間は最低100か月に設定され、給与基準額は雇用国の平均総年間給与の少なくともXNUMX％に引き下げられる。

ブルーカードは最長 XNUMX 年間有効で、更新することができます。カード所有者は、家族を連れて EU 内に同居することができます。

デンマークとアイルランドを除くすべての EU 諸国で認められています。

もっと読む EUブルーカードとその改革.

単一許可: 一時的かつ国固有の労働許可

EU ブルーカードの資格を持たない方には、シングルパーミットがオプションとなります。これは、非 EU 国民が就労および居住する EU 加盟国によって最長 XNUMX 年間発行される、就労および居住を組み合わせた許可です。

2011 年の単一許可指令は現在改訂中です。 EUをより魅力的なものにするために、申請プロセスを90か月からXNUMX日に短縮するという考えだ。すでに許可を取得している申請者、または許可を取得して選ばれた申請者向け EU人材パートナーシップ プロセスは 45 日に短縮される可能性があります。

この許可は特定の雇用主に結び付けられなくなり、労働者の転職が可能となり、労働者のマッチングが容易になり、労働者の搾取に対する脆弱性が軽減される。労働者は失業中でも最長９カ月間、単一許可を保持することも認められる。

MEPSは2023年XNUMX月に議会の立場を承認し、議会の交渉担当者が法の最終形態について理事会と議論を開始できるようになった。

独身許可は誰のためのものですか?

単一許可は、ほぼすべての非 EU 労働者とその家族、就職のある学生、季節労働者、難民に適用されます。ただし、亡命申請の処理を待っている人は、単一許可を申請することはできません。また、自営業者は対象外となります。

EUの長期滞在資格

EUの長期在留資格は、EU外の人々が無期限にEUに滞在して働くことを許可します。そうだった 2003で導入されました 非EU国民の合法的な移住と統合を促進する手段として。ステータスが付与されると、関係する労働者はEU内で自由に移動して働くことができます。

これらのルールも改訂されています。議会は、欧州委員会の提案どおり、資格取得に必要な居住要件をXNUMX年からXNUMX年に短縮し、障害に直面している難民やその他の集団も対象に含めることを望んでいる。新しい規則は、雇用、教育、社会保障などの分野でEU国民と同等に扱われることを保証することになる。

親が長期在留資格を持っている子供は、出生地に関係なく自動的に同じ在留資格を取得することになります。

EUの長期滞在資格の資格がない人は誰ですか?

EU の長期在留資格は、以下に該当する非 EU 国民には適用されません。

勉強している、または職業訓練を受けている
一時的または国際的保護の申請が保留中である
オペアとして、国境を越えたサービス提供を目的としてサービス提供者によって派遣された労働者として、または国境を越えたサービス提供者として、一時的な理由のみで EU 内に居住している

移民の資格を認める

欧州議会議員らはまた、移民労働者の資格を認めるEU規則を求めている。彼らは、非EU国民が別のEU諸国で取得した専門的資格、スキルや能力がEU国民と同様に認められることを望んでいる。 EU 域外で取得した資格の認定は、EU 各国の判断に委ねられています。

2019年に 高度なスキルを持った移民の48%が低スキルまたは中程度のスキルの仕事に就いていた、比較すると、EU国民のわずか20％でした。最も一般的な職業形態は清掃員または家事手伝いですが、コンピュータープログラミング会社の 62% と建設会社の 43% が労働力不足を報告しています。

EU諸国は、長期滞在を許可する前に移民に自国の言語を熟練したレベルで話すことを要求することができるが、その場合には無料のコースを提供すべきである。

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