ヨーロッパのテレビドラマで働く女性が仕事の28%を獲得

この真新しいレポートは次のとおりです。ヨーロッパの TV/SVOD フィクション制作における女性専門家の 2015 年から 2022 年の数字」は、ストラスブールの欧州評議会の一部である欧州視聴覚天文台によって出版されたばかりです。このレポートは、スクリーン外のスタッフの 6 つのカテゴリーに関する男女不平等の分析を提供します。作家。生産者;撮影監督。作曲家と編集者、そして主役のデータ。

 2022 年、テレビおよび SVOD フィクションの制作における女性専門家の割合は 28% でした。シェアが低いのは、次の XNUMX つの要因が積み重なった結果です。

o 現役の専門家集団に占める割合が低い。
o 女性専門職の割り当てが減少する。
o 他の専門家と作品を共有することが多くなります (例: 女性ライターは男性ライターよりも共著を書くことが多い)。

• 男女間の不平等は、スタッフのカテゴリーによって明らかに異なります。女性専門家の割合は、プロデューサー (48%) とライター (37%) で高く、編集者 (26%) とディレクター (25%) では平均に近いですが、作曲家 (11%) と撮影監督では著しく低いです。

• プロデューサーやライターの場合と同様に、複数の専門家が一緒に働くスタッフのカテゴリーでは、女性の専門家がより多く代表されるようです。逆に、一般的にその職を 1 人の専門家 (監督や撮影監督など) だけが担当している場合、女性の割合がさらに過小評価される傾向があります。

• ただし、作品の執筆や制作を担当する複数の専門家がいるスタッフのカテゴリーであっても、チームを率いるのはほとんどが男性の専門家です。たとえば、2022 年には、オーディオビジュアル フィクションの執筆の 37% を女性作家が占めていた一方で、女性主導のチームは全執筆チームの 28% にすぎませんでした (対して、男性主導のチームは 56%、男女バランスの取れたチームは 16%)。チーム。

• 活動人口の観点から見ても、任務の観点から見ても、2015 年以降、女性の専門職の割合は全般的に増加しています (全役職における全体的な女性の割合は 20% から 28% に増加しました)。しかし、女性の割合が低い、または非常に低いポジション（作曲家、撮影監督、監督など）では最も顕著な進歩が見られ、作家やプロデューサーなどのポジションでは進化が遅かった。説明のために、過去 8 年間の成長率を適用すると、作家の男女平等は 2029 年、監督の男女平等は 2032 年、作曲家の男女平等は 2045 年となります。

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• しかし、より心強い側面があれば、男女平等をより早く達成するのに役立つ可能性があります。あるカテゴリーのスタッフに属する女性は、他の女性と一緒に働く可能性が高くなります。たとえば、監督が女性の場合、女性の作家やプロデューサーの割合が大幅に高くなります。同様のことが、主に女性によって書かれたり制作されたりする作品にも当てはまります。したがって、各ポジションの進歩は他のポジションにもプラスの影響を与える可能性があります。

による写真 ニコラス・ラディーノ・シルバ on Unsplash

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