EU

彼らとアメリカ、それとも私たちであるべきか？

公開済み

9年前

2015 年 6 月 3 日

EUのレポーター特派

ジム・ギボンズ意見

移民の統合を促進するための2つの欧州評議会プロジェクトは、18か月の運用後の6月のブリュッセル会議で終了します。ジムギボンズはその影響を評価しています。

イタリアでは、一部の64,000企業はモロッコ人によって運営されており、そのほとんどが移民です。スウェーデンでは、髪と美容の分野で働く5人に1人が海外で生まれました。また、英国では、約50万人の移民起業家が活発な企業を経営しており、一部の企業は複数の企業を経営しています。ヨーロッパのほとんどで、移民は地元の人々よりも起業する可能性がはるかに高いです。さらに、彼らは非移民の相手よりも若い可能性が高いです。これらの数字は、最近のイタリア、スウェーデン、英国の政府報告書からのものです。同様の物語を伝えるべきものは他にもたくさんあります。

それでも、移民所有の企業が主流市場に参入することはしばしば困難です。繁栄し、拡大し、移民が所有するビジネスの多くの例がありますが、多くの連絡先の欠如、ネイティブの人々に手を差し伸べることの失敗、さらには言語スキルの欠如が邪魔をする可能性があります。ダブリン工科大学によるアイルランドでの調査によると、そこにいる移民所有企業の65％の売上は50,000未満です。

「彼らは主に自分のコミュニティをターゲットにしており、貧しい地域でこれを行っており、そこには市場が十分に大きくないだけです」とダブリンのマイノリティアントレプレナーシップ研究所のアカデミックディレクターであるトムクーニー教授は言いました。独自のビジネスを立ち上げたい移民に励ましとメンタリングが提供されます。クーニー教授は自宅の近くにあるポーランドの店に言及しましたが、そこでポーランド語ですべての通知とラベルを見つけ、英語をほとんどまたはまったく話さないように思われる役に立たない店員を見つけました。これは彼が成長を期待していないようなビジネスです。

この時点で、欧州評議会に入ります。 EUの統合基金から一部資金提供を受けた、経済および地域統合における評議会の多様性プロジェクト（DELI）は、10都市の地方自治体やNGO、教育機関、事業組織と協力して、移民ビジネスの成長を支援しようとしていますおよびローカルメディア。ダイバーシティアドバンテージのポリシーに基づいています。関係者の起源が多様であるほど、彼らがもたらすアイデアや経験が多様になり、より良い製品とより良いポリシーがもたらされると考えています。ダブリンプロジェクトはその一部です。少数民族であることは不利である必要はありません。

「どんな起業家にとっても、私たちは皆ノーボディです」と、フランスのフォンテーヌブローに拠点を置くグローバルビジネススクールであるINSEADのアントレプレナーシップ教授であるRaomal Perera教授は言いました。それは、ペレラ教授がビジネスのはしごに足を踏み入れたい混合民族のグループと会うたびに家に帰ろうとするポイントです。それ、そして人の肌の色が欠点であってはならないという確実性。「私がすぐに気づいたことの1つは、少数派である場合、実際に注目されることです。そのため、行けば行くほど、面白いことに、色が有利になります」と彼は言いました。 DELIはそのようなイベントを手配します。

ダブリンはDELIプロジェクトに参加している都市の1つであり、カーロー州のポーランド所有のカタツムリ農場から食用カタツムリを大陸ヨーロッパに輸出し、人気のあるコーヒーチェーンに至るまで、移民起業家精神の価値を実証する多くの企業を誇っています。ウクライナ人が所有する店。 Ruslan Mocharskyyは有名なフランチャイズを獲得し、彼のArt of Coffeeがダブリン人とのヒットを証明しました。ダブリン人の中には、コーヒーを飲むかペストリーを食べるためだけに迂回する人もいます。国際的に人気のあるコメディアンブラウン夫人としてよく知られているブレンダン・オキャロルは、コーヒーと雰囲気を楽しんでいるため、制作の約束が許せば、定期的にダブリン中心部から旅行に出かけます。 Mocharskyy氏にとって、それは決意に帰着します。

「彼はダブルエスプレッソに夢中になりました。「アイルランドもあなたが不誠実である必要がない国だと思うので、正直にそれをしてください。」4つの支店とキオスクはすでに、そしてさらなる拡大の計画とともに、彼はそれが働くことができるという証拠を生きています。「すべてを正しく正しく行うと、すべてが戻ってきて成功します。」

移民はしばしば法的および財政的な障害を克服するために助けを必要としますが、非常に多くの人がそれを管理し、そうすることを切望しています。市内での土曜日のセミナーは、かなりの人種的に混ざった大勢の起業家を集めました。その後、出席者は彼らに話しかけた講師や確立されたビジネスマンと混ざってアドバイスを提供しました。人アイルランドのオンラインニュースレターeDundalkを運営しているAmaka Okonkwoのように。彼女は、ネットワーキングと連絡先の作成が最も重要であることを伝えます。「他国に移住する移民は、人々を知る必要があります」と彼女は言いました。「環境を知り、ネットワークを得て、あなたに役立つ基本的な情報を手に入れてください。」「自分のコミュニティだけでは、ビジネスを維持できません。ダブリンの北京語中国語新聞、Sun Emeraldでさえ、英語で4ページを発行しています。「もっと多くのアイルランド人、より多くの「他の国」の人、中国に興味があるからです。グループの最高経営責任者（CEO）は説明しました。最高経営責任者（CEO）は、スニーという単一の名前で行きます。

それが、エヴァポーがアジアマーケットのスーパーマーケットで行ったことです。彼女は極東の味（新鮮な魚を含む）を満たすために食べ物を販売するだけでなく、さまざまな製品が何であるか、それらが原産国によってどのように異なるか、どのように使用できるかについて説明する人気のある毎週の講演も行います。セッションは、中国語、日本語、韓国語、地域の食品の種類の違いをカバーする、時折のサンプルを提供する、出席者が多く、徹底的で楽しいものです。彼女は最近、地元の香港の北京ダックを骨のない食べ物を好むアイルランドの顧客に合わせて小さなレストランをオープンしました。トリックは、あなた自身の民族の人々を引き付けることを追求することだけではありません、と彼女は説明します。「自分の国から何かをダブリンに持っていくことができますが、それを地元の好みに変えることができます。それがここで行われていることです。」

それは一般に移民の起業家精神のleとなる可能性があります。 DELIプロジェクトに関与するもう1つの都市はミュンヘンで、地元当局が移民ビジネスの成功に対して賞を作成しました。ミュンヘンのカメランシュワニ労働経済開発局プログラムは、そこでDELI Migrant Enterprisesイニシアチブを担当しています。「ミュンヘンは国際的です」と彼は説明しました。「180以上の国からの人々がミュンヘンに住んでいます。これらの数は、ビジネスの形成に反映されます。これらのビジネスはミュンヘンの社会にとって多くのことを成し遂げており、ミュンヘン市はフェニックス賞を通じて注目度の高い成功企業を目立たせることを決定しました。」

€3,000の賞金は毎年3人の受賞者に分けられます。彼らは、ミュンヘンの経済とより広い社会への貢献と、見習いと訓練の提供のために、ry審員によって選ばれます。そのような受賞者の1人は、ミュンヘン郊外にあるAscheimに本拠を置く印刷会社のKonfixでした。TranThuy Lan Nguyen-Toが経営しています。赤い服の女性"。彼女の拡大する会社は、ドイツの自動車メーカーを含むさまざまな地元および全国のクライアント向けに本、カタログ、パンフレットを印刷しています。彼女は、彼女の努力が公式に認められたことを光栄に思いました。「フェニックス賞を通して、私たちはビジネスパートナーに私たちにできることを示し、こうしてより多くの顧客を獲得しました。」と彼女は言いました。

移民はすでに敵意と反対に直面しており、それはポピュリストの政治家とメディアのチアリーダーによってますます悪用されています。最大の問題の1つは、先住民族が直面している先入観や都市の神話の範囲です。「彼らはすべて利益のために生きる」、「仕事を盗む」、「教育水準を下げる」、さらには汚い、またはテロリストになりましょう。そうすれば、特に誰もがピンチを感じている不況時に、社会の病気のスケープゴートになる危険があります。これは、欧州評議会によって実行され、一部が欧州連合によって資金提供されている別の都市ベースのプロジェクトの背後にあるものです。 Communication for Integration、またはC4iと呼ばれ、その目的は移民に関する噂に反論することです。

「移民や外国人を怖がる人はかなりいます」とパトラス市長のコンスタンティノス・ペレティディスは私に言った、そして彼は正しい。その位置に選出された最初の共産党員、ペレティディス氏の政権はプロジェクトに強くコミットしています。「C4iプロジェクトへの私たちの参加は、移民は問題ではないという私たちの認識に関連しています」と彼は説明しました。ギリシャで3番目に大きな都市であるパトラスは、不況とそれに続く緊縮によってひどく苦しんでいます。どこへの高速道路のリンクもありませんし、アテネからの電車はバスよりも時間がかかり、約3時間で旅をします。パトラスには、他の場所とは異なる移民問題があります。出港する移民の多くは、港を利用してイタリア、そして最終的には北ヨーロッパに到達する目的で、この港を通過地点と見なしています。しかし、多くは滞在し、さらに進む方法を見つけることができません。この問題はパトラス刑務所で悪化している。パトラス刑務所では、さまざまな国からの受刑者ができる限り最善を尽くすしか選択肢がない。刑務所長のアンタ・レムウンディは、過密状態が悪化すると認めている。「2〜3人用に作られたセル内では、8〜10人が寝ている可能性があるため、共存の問題があります」と彼女は説明しました。強制的に近くに住むことは容易ではないため、C4iは刑務所でワークショップを開催し、ロールプレイング活動を通じて異なる民族の人々について異なる考え方をするように囚人を促しています。インストラクターの一人としてレムウンディさんはグループに分けられ、例えば、さまざまな国籍と属性のリストが与えられ、そこから除外するものを決定する必要があり、その理由を説明します。私がそこにいたとき、グループの1つが最終的に決定しました。多くの場合、誰かを除外するのは間違っているだろうとの激しい議論の後、彼らはそうすることを拒否しました。それは小さな勝利でした。

囚人自身がこの体験を楽しんでいるようでした。「もちろん、それは大いに役立ちました」とナシ・ゼニは言いました。「私たちは皆、より深い意味を理解し、刑務所の学校で私たちにとって驚くべきことです。また、囚人たちは、視界の外が必ずしも心の外を意味するわけではないことを確信しました。「私たちに興味を持っている人がいることの証拠です」と、別の収容者のニコス・コスポトノスは言いました。「私たちが言っているように、私たちは忘れられず、「カイアデスに投げ込まれ」ます。」

一方、パトラスの2つの大学の1つでは、将来の教師が人種的な噂に対処する方法を学びます。彼らの講師であるEugenia Arvanitis教授は、彼らが日常生活の中で常にそのような噂に直面することを認めています。「私たちは自分たちの信念をテストしなければならず、私たちは自分たちの不信をテストしなければなりません」と彼女は言いました。反移民のネイティブを演じ、もう一方は彼らの意見に反論しようとしています。残りのクラスは笑いますが、彼らは反移民のレトリックと社会に対するその腐食効果について何もおもしろくないことを知っています。ギリシャについては、EUのいわゆるダブリン2協定の追加負担があり、この協定の下では、不法移民は入国したEU加盟国に返還されます。そして、文書化されていない多くの移民がギリシャを通り抜けるので、彼らが他の国に入国するのを見つけられたらそこに送り返されることになります。動作していないという気持ちが高まっています。「人々を収容することは、古くから私たちの文明には含まれていません。」と、ジョルジオス・カカレリディス氏は語っています。西ギリシャの技術教育研究所で。「私たちはいつも見知らぬ人を歓迎しました。それらを含むことは、ヨーロッパが対処しなければならないことです。」

ストックホルム郊外のボトキルカは、スウェーデンで第一世代と第二世代の移民が最も集中している地域の1つです。人口のほぼ半数には、少なくとも1人の親が別の国で生まれています。比較的貧しい地域であり、コミュニティに新人を統合することは容易ではありません。「私たちが持っているのは、非常に厳しい分離です」と、地元の新聞SödraSidanの編集長であるペッター・ベックマンは言います。例えば、ボトキルカのような自治体では、最も深刻な社会的事例の1つがあります。移民はスウェーデンのSwedenしみない社会的利益の一部に過ぎないという考えは、ネイティブ生まれのスウェーデン人だけでなく、特に一般的です。「20年または30年前に来た移民の間でも非常に強く感じます」とベックマン氏は言います。「彼らはあまりにも簡単にここに来る新人について多くの苦情を抱えており、はい、福祉システムを利用しています。」

ペッター・ベックマンの論文は誤解を正そうとしていますが、C4iプロジェクトにも積極的に関与しており、すべての側が自分の意見を伝えることができ、誤った信念を休めることが期待される会議を手配しています。「テーブルの周りに座って、これらの困難な問題についてさまざまな考えや信念を持っている人は、自分の心の中にあるものを出します」とベックマン氏は説明します。「そして、彼らはお互いに議論したり、矛盾したり、彼らが言っていることについては、物事はしばしばドラマと紛争のレベルを取り去り、人々はついにそれについて話をすることを幸せに感じ、その後、彼らは別の側に立っていても結局握手することになります空の吹きさらしのコンクリートのショッピングエリアと1960の高層ソーシャルハウジングの行進により、ボトキルカでは明らかに非常に必要な楽観的なレベルです。 1960sシビックデザインの同様のソウルレス製品は、北ヨーロッパ全体で見つけることができます。ペッター・ベックマンの見解は、地方自治体の民主主義委員会の議長を務めるエマニュエル・シアズキエビッチによって共有されています。「私は、すべてが実際に互いに話し合い、出会い、知識によって解決できると思います」と彼は言いました。

移民が懸念される場合、知識は不足しているようです。そして一般市民がそれをより完全に把握し始めるかもしれない場合に備えて、レースカードをプレイする準備をしている多くの政治家がいます。バルセロナでは、公式文書で「移民」という言葉の大部分が「隣人」という言葉に置き換えられています。カタロニアの一部の人々はスペインとは別の存在を求めていますが、さまざまな民族グループは非常に公然と混ざっているようです。街の印象的な聖ジョージの祝日でさえ、通りには屋台があり、カタロニアの伝統である本やバラを売っている個人でいっぱいで、スペインからの独立を要求する英語のスローガンを掲げた屋台がありました。マントのようなカタロニア民族主義者の旗を身に着けている老人は、ボロボロのトランペットでカタロニア国歌を演奏し、通行人に分離主義者のリーフレットを配りました。 1939におけるフランコの民族主義者の勝利は、ここでの一部の人々にとって非常に現在の政治的論争の骨であり、マドリッドとの論争の源です。独立国家になった後の同様の欲求は、スコットランドなどのヨーロッパの他の地域でも見られます。

しかし、カタロニアの分離主義は別として、反移民の思考の主な原因は無知であり、それはC4iプロジェクトが取り組んでいるものです。バルセロナの反噂戦略のコーディネーターであるクリス・ベラスケスによると、それは機能している。「主な利点は、対話が可能になることです」と彼女は言いました。「噂を広める人が人種差別主義者であると仮定する場合、対話は困難であるため、人々に罪悪感を感じさせず、その背後にあるものを理解しようとします。」

ストックホルムと同様に、C4iは、異なる民族が異質な存在であると感じ、交流することを止められるように、異なる民族の人々を集めようとしています。「反噂の仕事は、異文化が少しずつ馴染んでいくという考えを促進しました」とベラスケス氏は言いました。「自然発生的に起こらなかったはずのこと」。地元の高校で、私は混血を目撃しました。反レイシストのラップミュージックの作成方法と実行方法を教えられているティーンエイジャーのクラス。関係者の多くは、ヨーロッパの若者に大きな希望を抱いています。バルセロナプロジェクトに参加しているNGOの1つは、サグラダファミリア地区のコミュニティ開発計画で、ガウディの記憶に残るが未完成の教会の周辺に位置しています。「私たちは、さまざまなグループの間でこの「一緒に生きる」ために実際に活動しています」とコーディネーターのヨランダ・ソリアーノは語っています。「一緒に暮らす」ことを理解し、これを4年間で変えることはできません。」

これは、移民に対する偏見を防ぐためだけでなく、異なる人種的な出身のすべての人々の間でそれを克服するための事例です。新規参入者は、移民の他のグループについて、または地元住民が彼らについて持っているかもしれないのと同じように、先住民族に対して否定的な考えを持っている可能性があります。それに対抗することは困難です。異文化プロジェクトに携わっているバルセロナのジャーナリスト、ラファ・ベソリは、「噂とステレオタイプは、現実を広告スローガンのような非常に小さなアイデアに還元する能力を持っています」と述べました。「噂にはこの力があります。彼らと戦うために、うわさは私たちを自由にさせず、現実についてそれ以上の情報を与えないが、実際にあなたは何を考えるべきかを教えてくれると説明します。」ヨーロッパの政党にとっては、おそらく噂話者が勝ち、C4iとDELIの成功をこれまで以上に重要にしています。バルセロナの移民・異文化間政治委員であるミケル・エステベは、次のように述べています。「私たちのようではない「別の人」は、あるべき人物ではないということです。汚名を着せられ、トラブルを起こす人ではありません。それどころか、違いは富をもたらします。トラブルではなく、富です。」

DELIプロジェクトからの証拠は、これが議論の余地なく真実であることです。ほとんどのヨーロッパ諸国からのデータは、不均衡に多くの移民が起業家精神を持ち、それを行使することを選択していることを示しています。彼らは新しいアイデアと方法、スキルと経験をもたらします。いくつかのケースでは、彼らは自分たちのビジネスを作る以外に選択肢がほとんどないことに気付きます。彼らは、一部の雇用者が既存の労働者とうまく混同しないかもしれないと恐れているスタッフを雇うことに消極的で、労働市場に参入するのが困難に直面しています。そして、それが当てはまらない人、社会的に適応することができない人、言語が難しすぎると感じる人は、あきらめて家に帰る前に仕事から仕事へとしばしば移動するのは事実です。しかし、DELIが示しているように、多くの人がビジネスで成功しています。適切なサポートと適切な励ましにより、確かに富をもたらすことができますが、新製品、新サービス、トレーニングの機会と仕事も提供できます。

DELIとC4iは、設立から4年が経った今でも、移民ビジネスを促進し、すべての移住者グループの間での偏見を克服するための計画を実行しています。今日ヨーロッパに来る人々の多くは、困難、機会の欠如、迫害や戦争さえも残しています。彼らが提供するのは、多くの場合先住民がやりたくない仕事、外国の土地で磨かれたスキル、新しいアイデア、そしておそらく驚くべきことに、ホスト国で新しい会社を作りたいという衝動です。これらは、おそらく移民についての一般的な意見や地中海を渡ろうとする何万人もの人々に対して過度に敏感で、その試みで非常に多くの死を迎えている政治指導者によって無視されている事実です。パトラス・コンスタンティノス・ペレティディス市長は次のように述べています。「彼らはここに住んでいると思われる条件を見つけるためにここに来ますが、障害に遭遇し、移動することはできません。彼らにとっては死への行進です。しかし、これは人道的ではありません。それは変えなければならないものです。これは、私たちが自分たちが望むものを彼らに提供するために、グローバルおよびヨーロッパレベルで方法を見つけなければならないことを意味します。それらは別のものではありません。」

カンファレンスは、6月に23-24地域委員会、Rue Belliard 99-101、1040ブリュッセルで開催されます.

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