EU、新しい人種差別防止行動計画を発表

欧州委員会のフォンデルレイエン大統領が約束したように、最近のEUの演説で、EUは新しい反人種差別行動計画を立ち上げました。

欧州委員会は、EU諸国が関連するEU法を完全に実施することを保証する新たな約束を行い、必要に応じて法的枠組みをさらに強化すると述べています。 これは特に、法執行機関など、差別禁止法でまだカバーされていない分野で発生する可能性があります。

価値と透明性の副社長であるVěraJourová氏は、次のように述べています。「必要に応じて、法律の強化を躊躇しません。 欧州委員会自体がヨーロッパの社会をよりよく反映するようにその採用方針を適応させるでしょう。」

平等委員のヘレナダリは、次のように述べています。「民主主義社会には、人種差別や人種差別の余地はありません。 私たちは、すべての社会が反人種差別主義者になるように努力しなければなりません。 この行動計画では、人種差別は個人によって行われるだけでなく、構造的であると認めています。 これが、とりわけ法執行機関、社会的態度、固定観念、経済的懸念に対処する理由です。 そして、加盟国がそれぞれの人種差別防止行動計画を採用するよう奨励する。」

人種差別に対するEUの行動計画2020-2025は、EU法だけでなく他の手段を通じて人種差別に取り組むための多くの行動を定めています。 利用可能な将来のEUツールの利用 そして委員会自身の人的資源を調査する。

委員会は、人種差別防止のためのコーディネーターを任命し、年にXNUMX回会合する利害関係者との定期的な対話を開始します。

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加盟国は、法執行当局による差別的態度を防止するための取り組みを強化し、憎悪犯罪に対する法執行活動の信頼性を高めるよう奨励されています。 EU諸国は、人種差別および人種差別に反対する国内行動計画を2022年末までに採用するよう奨励されています。2021年末までに、委員会は国内専門家と協力して、効果的な国内行動計画を作成するための主要な原則をまとめ、 2023年末までの最初の進捗レポート。

欧州委員会はまた、募集と選考を対象とする措置を通じて委員会のスタッフの代表性を大幅に向上させるために、独自の家を置く予定です。 他のEU機関も同様の措置をとるよう求められています。

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