＃失業率の削減-EUの政策の説明

2008の経済的および金融的危機は世界経済を襲い、すべてのEU諸国で失業率が上昇しています。

EUの労働市場の状況と労働者の権利は近年大幅に改善しましたが、失業との闘いは、質の高い雇用と 社会的に包括的なヨーロッパ.

若者の労働市場への参入を支援し、長期失業と闘い、スキルを向上させ、EUでの労働者の移動を促進するなど、さまざまな分野で努力が払われてきました。

EUの失業率

2013の半ば以降、 EUの失業率 減少し続けています。

4月の2019では、1月の6.4での失業統計の月刊誌の発行以来、最低レベルの7.0％（4月の2018％から）に低下しました。 ユーロ圏では、失業率は4月の2000％から4月の7.6％へと低下しました。

EUと加盟国のコンピテンシー

EU諸国は依然として雇用と社会政策を主に担当しています。 しかし、EUは加盟国の行動を補完し調整し、ベストプラクティスの共有を促進します。

による 第九条 欧州連合の機能に関する条約の中で、EUは、そのすべての方針および活動を定義し実行する際に、高レベルの雇用の目的を考慮すべきです。

ヨーロッパの雇用戦略と目標

EU諸国は、失業と闘い、EUにおいてますます多くのより良い雇用を創出するための雇用政策のための一連の共通の目的と目標を設定した。 このポリシーは、 ヨーロッパの雇用戦略 （EES）

1997で発売されたこの雇用戦略は、 ヨーロッパ2020成長戦略これは、教育や気候変動との闘いなどのさまざまな分野において、2020による主要なパラメータについてEUがどこにあるべきかについての全体的な見方を示し、EU、国および地域レベルでの活動のための参照枠組みとして使用されます。

　 目標 2020年に設定されているのは：75〜20歳の人々の64％が仕事に就く一方で、116.1年に貧困または社会的排除のリスクにさらされていた2008億96.2万人（英国を除くすべてのEU諸国）はXNUMX万人に削減されるべきです人。

１９４８年にAchille Gaggiaがレバー式のエスプレッソマシンを発明したことにより、現在のエスプレッソが誕生しました。 Gaggiaの発明したエスプレッソマシンは、それ以前に作られてきたマシンより数倍の圧力が出せるため、濃度が何倍も濃いエスプレッソを淹れられました。また圧力が増したことで、エスプレッソに初めてクレマが現れました。このクレマはお客様にたいへん喜ばれ、今ではエスプレッソにクレマは欠かせません。、ＸＮＵＭＸ − ＸＮＵＭＸ歳のＥＵ人口のＸＮＵＭＸ％が採用され、ＸＮＵＭＸ目標をわずかに下回るＸＮＵＭＸパーセンテージポイントであった。

2016では、118.0百万人がEUの貧困または社会の排除の危険にさらされていました。

欧州委員会は、以下を通じて戦略を監視し実施する。 ヨーロッパの学期EUレベルでの経済政策と雇用政策の調整の年次サイクル。

ヨーロッパの社会および雇用の状況は、EU学期の文脈で評価され、 雇用ガイドライン国内の雇用政策のための、共通の優先事項と目標。 EU諸国の前進を支援するために、欧州委員会は各目標に向けた進捗に基づいて、各国固有の勧告を発行します。

資金はどのように

　 欧州社会基金 （ESF）は、EUに住んでいるすべての人、すなわち労働者、若い人たち、そして仕事を探している人たちすべてのために、より公平な仕事の機会を確保するためのヨーロッパの主要な手段です。

欧州議会は、2021-2027に対する次のEUの長期予算の中で、教育、雇用および社会的包含に主に焦点を当てて資金を増やすことを提案しています。 として知られている基金の新しいバージョン、 欧州社会基金プラス （ESF +）は、仕事の質を高め、人々がEUの別の地域で仕事を見つけるのを容易にし、教育を向上させ、社会的包含と健康を促進するだろう。

雇用と社会イノベーションプログラム（EaSI）は、雇用と社会政策を近代化し、社会的企業や零細企業の設立を希望する脆弱な人々のための資金へのアクセスを改善し、 EURESネットワーク。 European Jobs Networkは、雇用主と求職者に情報を提供することで、モビリティを促進します。また、ヨーロッパ全域の求人情報とアプリケーションのデータベースも備えています。

　 欧州のグローバリゼーション調整基金 （EGF）は、企業が新たな仕事を見つけたり自らの事業を立ち上げたりする際に、生産を停止したり、非EU諸国や経済・金融危機に陥らせる可能性があるため、グローバリゼーションによって失業する労働者を支援します。

　 ほとんど奪わ欧州援助のための基金 （FEAD）は、最も恵まれない人々に食糧、基本的な物質的援助、および社会的包摂活動を提供するための加盟国のイニシアチブを支援する。

ESF +の最新版は、ESF、EaSI、FEAD、Youth Employment Initiative、Youth Employment Initiativeなどの既存の資金やプログラムを多数統合します。 EUの健康プログラム彼らのリソースをプールし、人々に対してより統合的で的を絞ったサポートを提供する。

若者の失業との闘い

EUとの戦闘対策 若年者失業 は ユース保証, 25歳未満のすべての青少年が、失業したまたは正式な教育を受けてから4か月以内に、質の高い雇用の提供、継続的な教育、見習いまたは研修生の受給を保証するという加盟国による約束。 青少年保証の実施は、青少年雇用イニシアチブを通じたEUの投資によって支えられています。

　 欧州の連帯隊 青少年がヨーロッパ全域で連帯関連のプロジェクトに参加することを可能にします。 の あなたの最初のEURES求人プラットフォーム 18から35の年齢で、海外で専門的な経験を積むことに興味を持っている若者が、仕事のプレースメント、訓練または見習いを見つけるのを助ける。

正しいスキル、正しい仕事

スキルの習得を促進し、向上させ、資格をより同等にし、スキルと仕事の需要に関する情報を提供することで、EUは人々が質の高い仕事を見つけ、より良いキャリア選択をするのを支援します。

　 ヨーロッパの新しいスキルアジェンダ2016で開始されて、それは正しいトレーニングとサポートを人々に利用可能にして、ヨーロッパのCVフォーマットユーロパスのような多くの既存のツールを修正するために10対策から成ります）。

長期失業への挑戦

人々が12ヶ月以上失業している場合の長期的な失業は、持続的な貧困の原因の1つです。 それが残っています すごく高い いくつかのEU諸国では 総失業率の50％.

EUの諸国は、労働市場での長期失業者をよりよく統合するために、 提言彼らは、雇用サービスへの長期失業者の登録、彼らのニーズを特定するための個々の綿密な評価、そして彼らを仕事に戻すための特別な計画（雇用統合協定）を奨励しています。 それは18ヶ月以上失業している人なら誰でも利用できるでしょう。

長期的な仕事の欠如はしばしば失業を招き、労働者は永久に労働市場を去ります。 怪我や慢性的な健康問題に苦しんでいる労働者を職場に留め、再統合するために、2018では、欧州議会は、 措置 スキル開発プログラムを通じて職場をより適応的にする、柔軟な労働条件を確保する、労働者を支援する（コーチング、心理学者またはセラピストへのアクセスを含む）など、加盟国が取り組むべきこと。

労働者の機動性の促進

人々が他の国で働くことをより簡単にすることは失業に取り組むのを助けることができます。 EUには、国民を保護するための一連の共通規則があります。 社会的権利 ヨーロッパ内を移動する際の失業、病気、出産/育児、家族の給付などに関連します。 に関する規則 労働者の投稿 同じ職場で同じ仕事に対して同じ給与の原則を確立する。

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