＃EqualPayDay-フランス・ティメルマンス初代副大統領とマリアン・ティッセン委員およびベラ・ヨウロバー委員の声明

3月16.2日に開催されるEU平等給料日を前に、フランス・ティメルマンス第一副大統領、マリアン・ティッセン委員、ベラ・ヨウロバー委員は次のように述べています。「女性と男性は平等です。 しかし、ヨーロッパの女性の収入は男性より36.6％少なくなっています。 この男女賃金格差は、原則として不公平であるだけでなく、実際にも不公平です。 それは女性を彼らのキャリアの間、そして彼らが引退した後さらに不安定な状況に置き、XNUMX％の性別年金格差をもたらします。 欧州委員会は、職場と家庭でこの問題に対処するために多くの提案を提出しており、たとえば、いくつかの具体的な結果を達成するために、これらが欧州議会と理事会の加盟国によって進められることが急務です。働く親や介護者が家族を養うために休暇を取る権利を改善することによって。 本日発表された新しいデータは、欧州委員会が提出したワークライフバランス法を緊急に採用することの重要性を強調しています。 ヨーロッパ人のXNUMX人にXNUMX人は昨年、家族休暇を取ることができず、男性のXNUMX人にXNUMX人だけが育児休暇を取得しました（または取得する予定です）。 これは公平でも持続可能でもありません。」

委員会は 性別賃金格差への取り組みに関するEU行動計画 2018-19の場合、評価の開始 雇用と職業における女性と男性の平等な機会と平等な扱いに関する指令。 ワークライフバランスの提案に関する詳細情報が利用可能です こちら。 今日、欧州委員会は、ワークライフバランスに関するヨーロッパ人の見解に関するユーロバロメーター調査を発表しています。 こちらをご覧ください ユーロバロメーターの結果、インフォグラフィック、国のファクトシート。 完全な ステートメント オンラインで利用可能です。

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