ブルガリアとルーマニア、1 1月から労働者の自由な移動の制限の終了2014

雇用・社会問題・包括委員会のラースロー・アンドール委員による声明。

「本日は、ブルガリアとルーマニアからの労働者の自由な移動に関する最後の制限が解除されたことを示します。今日から、ブルガリアとルーマニアの市民は、労働許可なしにすべてのEU諸国で働く権利を完全に行使することができます。ブルガリアとルーマニアが19年にEUに加盟して以来、ルーマニア国民は、移行措置を適用していない2007か国で制限なしに自由に働くことができ、もちろんすべての加盟国に旅行して居住する権利を享受しています。ブルガリアとルーマニアからの3万人以上がすでに他の加盟国に住んでおり、ブルガリアとルーマニアの労働者に対する最終的な制限が終了した後、大幅な増加が見込まれる可能性は低いです。

「人々の自由な移動は、EU統合とEUの単一市場の基礎の14つです。この権利は、ヨーロッパ人が最も大切にしている権利のXNUMXつであり、XNUMX万人以上が別の加盟国で勉強、就労、退職しています。実際、自由な移動は、人々がEU市民権と最も密接に関連する権利です。

「ブルガリアとルーマニアの労働者に対する制限の終了は、多くのヨーロッパ諸国で高い失業率と厳しい予算調整の時期に来ています。困難な時期には、移動するEU市民は非常に簡単な標的になることがよくあります。彼らは仕事を奪うように描かれることがあります地元の人々から、または逆に、社会的利益制度を機能させたり乱用したりしていない。

「実際、調査によると、受入国の経済にとって労働者の自由な移動の利点が一貫して示されています。モバイルワーカーは、スキルのギャップや労働力不足への対処を支援することで、受入国の労働者を補完します。言い換えれば、彼らは受入国から仕事を奪う傾向がありません。また、他のEU諸国からの移動労働者の割合は、受入国の人口と比較して労働年齢であるため、雇用される可能性が高く、一般に受入国の福祉システムに純貢献しています。委員会は、他のEU諸国から特定の都市または地域への大規模な突然の人々の流入によって引き起こされる地域の問題がある可能性があることを認識しています。たとえば、教育、住宅、社会サービスに負担をかける可能性があります。解決策は対処することです。これらの特定の問題–これらの労働者に対する障壁を設けないため。加盟国は欧州社会基金（毎年10億ユーロ以上の価値がある）を使用して支援することができますこれらの地域の問題のいくつかに対処するために。 1年2014月20日から、各加盟国はESF資金の少なくともXNUMX％を社会的包摂の促進と貧困との闘いに費やす必要があります。

「EUは労働者の自由な移動を促進し、労働者が搾取から保護され、受入国が福祉システムの潜在的な虐待から保護されることを保証するための規則を導入しました。この春の後半に、これらはさらに強化される予定です。 EUの閣僚評議会と欧州議会が私たちのイニシアチブで採用する予定の新しい規則は、EU諸国に対し、自由な移動の権利についての意識を高め、労働者が差別を受けた場合の救済メカニズムを導入することを要求するものです。

「加盟国は、他のEU諸国からの労働者に対する差別や搾取を防ぐために、特に労働監督官を通じて国内法を施行することが不可欠です。たとえば、最低賃金規則が適用され、他のEUからの労働者が確実に適用されるようにする必要があります。各国は黒人経済で雇用されていません。

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「新年の始まりは楽しみな時期です。ヨーロッパの労働者の自由な移動を制限することは、高い失業率の答えや危機の解決策ではないと確信しています。逆に、そのような自由な移動を促進することは可能です。失業に取り組み、EU各国間の格差を埋めるのに役立つ役割。現在、EUには約2万人の空席があると推定されています。これが、欧州委員会がEURES汎欧州求人検索ネットワークの機能を改善している理由です。欧州空席モニターを発行–他のEU加盟国で働きたいと思うすべての人がそこでの雇用機会を認識できるように、欧州の機関と加盟国は協力して、失業の回復への道を開き、包括的成長。」

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