ユーロバロメーター

スキル不足は大多数のEU中小企業にとって深刻な問題であることがユーロバロメーターで示されている

公開済み

6ヶ月前

2023 年 11 月 16 日

A 新しいユーロバロメータ調査は、スキル不足が EU の中小企業 (SME) にとって最も深刻な問題の XNUMX つであることを発見しました。スキル不足という課題は長年にわたって増大しており、現在ではすべての EU 加盟国と経済のあらゆる分野に広がっています。

この調査は中小企業に対するスキル不足の影響を理解するのに有用なツールであり、委員会の政策決定に反映される予定だ。とりわけ、以下の実装について通知します。 中小企業救済パッケージ これは2023年XNUMX月に採択され、EU内の中小企業のスキル状況を改善するためのさまざまな措置を規定しています。この調査は、最近発表された別の調査も補完します ユーロバロメーターの研究 とりわけ、企業のトレーニングとスキル向上活動に焦点を当てています。

いくつかの 重要な結論 ユーロバロメーター調査の結果は次のとおりです。

スキル不足は欧州の中小規模企業の深刻な問題であり、零細企業（従業員53人未満）の10％、中小企業（従業員65～10人）の49％、中堅企業の68％がそのように認識している。規模の企業 (従業員 50 ～ 249 人)。過去 61 年間を振り返ると、小規模企業の 80%、中規模企業の XNUMX% が、適切なスキルを持つ人材を見つけて雇用することが困難であると感じています。
中小企業は、研究員や整備士など、技術的な訓練を受けたスタッフのスキル不足に最も頻繁に直面しています。ヨーロッパの中小企業のほぼ半数 (42%) が、資格のあるスタッフの不足に直面していると回答しました。これは工業部門や製造業の中小企業にとって特に問題であり、中小企業の 47% と 50% が関連する技術スタッフの雇用に問題があると主張しています。
スキル不足は中小企業にさまざまな形で影響を及ぼし、既存スタッフの仕事量の増加、売上や販売機会の損失、収益性や成長の低下につながります。
スキル不足に対処する方法として他の EU 加盟国からスタッフを雇用していると報告している中小企業は 14 社に XNUMX 社 (XNUMX%) のみですが、この割合は大規模な中小企業ほど高くなります。言語の壁と、程度は低いものの管理上の困難が、EU全体で資格のあるスタッフの採用を増やす上での主な障害であると特定されました。
中小企業の大多数は、スキル不足への取り組みにおいて受けた政策支援に比較的満足していると表明し、さらなる改善の余地があることを示しました。自社のニーズを最もよくサポートする政策に関して、零細企業は主に財政的インセンティブ（39%）と直接補助金（28%）を挙げていますが、中規模企業の 38% はスキルアップのためのトレーニングを最も役立つものとして強調しています。

経歴

　 「中小企業とスキル不足」に関するユーロバロメーター 537 調査 という文脈で開始されました。 ヨーロッパのスキルの年。この試験は、2023年27月から19,350月にかけて、EU加盟13カ国のほか、アイスランド、ノルウェー、スイス、英国、北マケドニア、トルコ、米国、カナダ、日本で実施された。 253 社以上（中小企業と大企業の両方）が電話面接を受けました。主な分析レポートは、EU 内の中小企業 (250 件のインタビュー) に焦点を当てており、EU 内で調査された大企業 (従業員数 855 人以上) の調査 (3 件のインタビュー) および非加盟国の中小企業の調査と比較されています。 -EU 諸国 (925 XNUMX インタビュー)。

本日の発表を受けて、この調査はEUの年次総会で発表される予定です。 中小企業のアセンブリ このイベントは13月15日からXNUMX日までスペインのビルバオで開催され、数百人の政策立案者が集まる中小企業向けのEUの旗艦イベントです。

スキルに関する追加の政策支援の必要性は、EU の枠組みでも認識されています。 中小企業救済パッケージこれは、現在進行中の一連の政治的および経済的危機を通じて多くのEUの中小企業が経験した困難に対処するものです。これは、事務負担の軽減、金融へのアクセスの改善、ライフサイクル支援措置、およびとりわけ第三国の国民の資格の相互承認の促進を含む技能支援活動に関連する一連の包括的な措置を提示している。このパッケージではまた、欧州委員会が近いうちにEUの人材プールを設立する提案と、EUの労働市場におけるスキルギャップを解消するために第三国の国民の資格とスキルの認識を向上させる取り組みを提示することも予想されている。さらに、委員会は、意識向上、メンタリング、コーチングキャンペーンを通じて、女性、若者、障害者など、起業家としての潜在力が依然として高く残されているグループと連携していきます。

さらに詳しく

「中小企業とスキル不足」に関するユーロバロメーター 537 調査

ユーロバロメーターのウェブサイト

この記事を共有する：