経済

Q2 2014：1.7％で28％で安定ユーロ圏のジョブ空室率、EU1.6の安定

公開済み

10年前

2014 年 9 月 16 日

求人率¹ ユーロ圏では² 欧州連合の統計局であるユーロスタットが発表した数字によると、（EA18）の1.7年第2014四半期の比率は1.5％で、前四半期と比べて変化はありませんでしたが、2013年第28四半期のXNUMX％から上昇しました。 EUXNUMXか国における求人率² 1.6 年第 2014 四半期の比率は 1.5% で、これも前四半期と変わらず、2013 年第 XNUMX 四半期の XNUMX% から上昇しました。

* EU27 のデータは 2009 年第 4 四半期まで、EU28 のデータは 2010 年第 1 四半期以降。 0.01 つのゾーン間の差は XNUMX パーセントポイントをはるかに下回っています。

ユーロ圏、2014 年第 1.0 四半期の求人率は、工業および建設業で 2.2%、サービス業で XNUMX% でした。の中に EU28 割合は工業および建設で 1.1%、サービスで 2.1% でした。

加盟諸国

比較可能な加盟国の中で⁴ データが入手可能であるため、2014 年の第 XNUMX 四半期の最も高い求人率は、 ドイツ （2.8％）を ベルギー （2.4％）と イギリス (2.3%)、で最も低い Latvia （0.4％）を ポーランド (0.5 年第 2014 四半期は XNUMX%)、 Portugal および スペイン （0.6％の両方）。

* ギリシャとポーランドのデータは 2014 年の第 XNUMX 四半期のものです。

2014 年第 XNUMX 四半期のデータが入手可能な加盟国の中で⁵では、2013 年第 XNUMX 四半期と比較して、求人率は XNUMX 社で上昇、XNUMX 社で安定、XNUMX 社で低下しました。最大の増加が記録されたのは キプロス と イギリス (両方とも +0.4 パーセントポイント)、 チェコ, ドイツ および ルクセンブルク （すべて +0.3 pp）、最も大きな減少は スペイン （-0.3の頁）と オーストリア
（-0.2の頁）。

　 求人率 (JVR) は、空席のポスト全体の割合をパーセンテージで表したものです。

JVR = (求人数) / (占有ポスト数 + 求人数)。

A 求人雇用主が当該企業の外部から適切な候補者を見つけるために積極的な措置を講じており、さらに措置を講じる準備ができており、雇用主がいずれかを補充するつもりである有給ポスト（新規に創設されたポスト、空席のポスト、または欠員になりかけているポスト）として定義されます。すぐに、または近い将来に。この定義によれば、求人は企業外の候補者にも開かれている必要があります。ただし、雇用主が社内の候補者をそのポストに採用する可能性を排除するものではありません。社内候補者のみに公開されている空席は、求人として扱われるべきではありません。

An 占領されたポスト 従業員が割り当てられた組織内の有給のポストです。

求人率は、1 年の第 2008 四半期までは NACE Rev. 2 のセクション A ～ O をカバーし、2009 年の第 2 四半期以降は NACE Rev. XNUMX のセクション B ～ S をカバーしています。これらの集計は、簡略化のために「経済全体」と呼ばれます。たとえ農業であっても、雇用主としての世帯の活動や治外法権組織の活動は除外される。 NACE Rev. XNUMX のセクション B ～ S には、産業 (B ～ E)、建設 (F)、およびサービス (G ～ N) セクターと、(主に) 非市場サービス (O ～ S) が含まれます。

EA18 には、ベルギー、ドイツ、エストニア、アイルランド、ギリシャ、スペイン、フランス、イタリア、キプロス、ラトビア、ルクセンブルク、マルタ、オランダ、オーストリア、ポルトガル、スロベニア、スロバキア、フィンランドが含まれます。

EU28には、ベルギー、ブルガリア、チェコ共和国、デンマーク、ドイツ、エストニア、アイルランド、ギリシャ、スペイン、フランス、クロアチア、イタリア、キプロス、ラトビア、リトアニア、ルクセンブルク、ハンガリー、マルタ、オランダ、オーストリア、ポーランド、ポルトガルが含まれます。ルーマニア、スロベニア、スロバキア、フィンランド、スウェーデン、英国。

この表には、ノルウェー、スイス、マケドニア旧ユーゴスラビア共和国のデータも含まれています。

EU およびユーロ圏全体の求人率は、値がまだ入手できない最近の期間の推定値を含む加盟国のデータに基づいています。たとえば、より小規模な単位や一部の活動を除外するなど、全国データが部分母集団についてのみ利用可能な場合 (脚注 4 を参照)、この部分母集団は集計の求人率の計算に使用されます。
これには、求人が経済全体をカバーしていないデンマーク、フランス、イタリア、マルタは含まれません。フランスとイタリアでは、従業員 10 人以上の事業単位のみが調査対象となっています。さらに、行政、教育、人間の健康 (NACE Rev. 2 セクション O、P、Q) の場合、公的機関は対象外です。デンマークでは、ビジネス経済内の単位 (NACE Rev 2 セクション B から N) のみが調査されます。マルタでは、従業員 10 人以上のユニットのみが調査の対象となります。フランスは、提供された部門内の従業員数が 10 人未満の部門まで対象範囲を拡大した年次データを提供しています。最後に入手可能なデータ (参照年 2012) は、対象経済圏の求人率が 1.0% であることを示しています。
これにはギリシャとポーランドは含まれません。

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