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EUにおける公正な最低賃金に対する議会の行動

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公開済み

3年前

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議会は、最低賃金がEUでまともな生活を提供することを確実にすることを目的とした提案に取り組んでいます。 詳細については、 社会, 社会.

　 COVID-19危機 欧州連合では公正な最低賃金の必要性を示しています。 パンデミックの最前線の労働者の多くは、介護者、医療従事者、育児労働者、掃除人など、最低賃金しか稼いでいません。 EUの最低賃金所得者の60％近くが女性です.

の詳細 EUが労働者の権利と労働条件をどのように改善するか.

公正な最低賃金の必要性

最低賃金は、雇用主が彼らの仕事のために彼らの従業員に支払わなければならない最低の報酬です。 すべてのEU加盟国には最低賃金の慣行がありますが、ほとんどの加盟国では、この報酬がすべての生活費をカバーしていないことがよくあります。 EUの最低賃金労働者の2018人に約XNUMX人が、XNUMX年に収入を得るのが難しいと感じました。 ヨーロッパの労働者の約10％が貧困のリスクにさらされています.

EUの最低賃金

2020年の月額最低賃金は、ブルガリアの312ユーロからルクセンブルグの2,142ユーロまで、EU全体で大きく異なります。 広い範囲の主な要因のXNUMXつは EU諸国での生活費の違い.

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EU諸国の最低賃金にはXNUMXつの形態があります。

  • 法定最低賃金：tねえ、法令または正式な法律によって規制されています。 ほとんどの加盟国にはそのような規則があります。
  • 集合的に合意された最低賃金：EU XNUMXか国では、賃金は労働組合と雇用主の間の労働協約を通じて決定されます。これには、場合によっては最低賃金（オーストリア、キプロス、デンマーク、フィンランド、イタリア、スウェーデン）が含まれます。

EUの公正な最低賃金のために議会が行うこと

欧州議会、理事会および委員会は、 社会的権利のヨーロッパの柱 2017年XNUMX月、公正な賃金に対するEUのコミットメントを示しました。

2019年XNUMX月、国会議員t 決議を採択しました、EUにおける公正な最低賃金のための法的文書を提案するよう委員会に要請する。

In 2020年XNUMX月に採択された報告書, 議会 公正な賃金に関する指令は、ワーキングプアの撲滅と団体交渉の促進に貢献すべきであると強調した。

2020年に、委員会は 最低賃金の妥当性を改善するための指令の提案 EUで。 これは、EUの労働者を保護するだけでなく、男女の賃金格差を埋め、働くインセンティブを強化し、 単一市場.

この提案は、国の能力と社会的パートナーの契約の自由を考慮に入れており、最低賃金の水準を設定していません。

この指令は、すべてのEU加盟国で賃金に関する団体交渉を促進したいと考えています。 法定最低賃金のある国では、社会経済的状況や地域やセクターの違いを考慮しながら、最低賃金が適切なレベルに設定されるようにすることを目的としています。

私がどのようにPsはEUのワーキングプアに取り組みたい.

議会の雇用委員会は委員会の提案に取り組んでおり、2021年XNUMX月に投票し、その後すべてのMEPが投票する予定です。

EUが労働者の権利を改善するためにどのように機能しているかをご覧ください

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EU Reporterは、さまざまな外部ソースから幅広い視点を表現した記事を公開しています。 これらの記事での立場は、必ずしもEUレポーターの立場ではありません。
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