2019年は#HumanRightsデューデリジェンスが成年になった年でした

| 22年2019月XNUMX日

「市場経済と人権は欧州連合の共通の価値である」とフィンランドの雇用大臣であるティモ・ハラッカは、2に関するフィンランドのEU議長国会議で述べた。nd 12月2019。

しかし、ビジネスはいつものように私たちを現在の行き詰まりに導いています:気候変動と世界主義市場での国民の信頼の崩壊によって助けられた民族主義的ナショナリズムは、単に「持続不可能」ではなく、私たちの惑星と私たちの保持値。 現在、喫緊の課題は、国内および世界のサプライチェーン全体に人権を提供するための欧州市場経済の改革であり、人権に対する最大の脅威のXNUMXつである急速な気候変動に直面しています。

- 書き込み ビジネスおよび人権センターのエグゼクティブディレクターであるフィルブルマー、およびドイツ連邦政府の人権政策および人道支援担当委員のベルベルコフラー博士

相変わらず、これらの実存的な問題を消滅させる「銀の弾丸」はありません。 しかし、政府、啓発された企業、投資家、市民社会は、企業の虐待を終わらせ、ゼロカーボン経済への迅速かつ公正な移行を推進する反論の余地のない市場シグナルを送信できる鍼pointsを求めています。 先週、TCIヘッジファンドのヘッドであるクリストファー・ホーンirは、 幹部を罰する 二酸化炭素排出量を開示し、世界最大の資産運用会社であるブラックロックなど、科学的根拠に基づいた炭素削減目標に追随する場合を除き、反対票を投じることで企業の

透明性からデューデリジェンスまで

過去XNUMX年間、ビジネスの行動を変える「ナッジ」として必須の透明性と開示を使用するための真の努力がなされてきました。 現在、このアプローチのju審員は次のとおりです。それは、市場行動の緊急の体系的改革にとって必要であるが不十分な条件です。 EUの非財務報告指令の分析 企業の50%が環境問題の具体的な問題、目標、および主要なリスクについて明確な情報を提供し、社会的および腐敗防止の問題については40%しか提供しないことを示しています。 同様に、英国現代奴隷法に基づいて提出された10,400の企業声明のうち、 のみ23% 法の採択からXNUMX年後に最小報告要件に達しました。

証拠は、現在の透明性と自主的な制度は、企業による強力な人権デューデリジェンスを生み出していないことを示しています。 の 企業の人権ベンチマーク 100年間、アパレル、農業、抽出物、(200年以降)ICT製造など、最もリスクの高い分野で最大の2019から2019社のポリシー、実践、およびパフォーマンスを測定しました。 17年XNUMX月のベンチマークの平均スコアはXNUMX%で、すべての企業の完全な半数が人権デューデリジェンスのすべての指標でゼロを獲得しました。 CHRBの世界をリードする方法論をXNUMXつのEU加盟国に適用すると、非常に類似した結果が得られました。 例えば、 90%(18 / 20) 評価された最大のドイツ企業のうち、人権リスクを十分に管理する方法を完全に開示していなかった(勤勉のため)。

企業によるこの氷河の進歩は、おそらく、ビジネスと人権に関する国連指導原則の著者であるRuggie教授が、政府に対して、強制的な措置を講じた企業による自発的な行動のバランスをとる必要性を強調する措置の「スマートミックス」を実施するよう呼びかけている理由である可能性がありますおよび法律。 フィンランドのEU議長国の最近の 会議 ビジネスと人権に関して、彼はこれらを彼らの範囲と責任において明確にするよう求め、現在「非遵守の結果はない」と付け加えた。 同様に、ドイツの労働大臣、ヒューバート・ハイル、 前記 「人々が自分の生活や手足を搾取することで危険にさらされ、他の人々が経済的に利益を得ている場合、明確な責任規則を用いてそれについて何かを行うことができます」 責任条項のない義務的人権デューデリジェンス法は、透明性に関する法律と同様に弱い結果をもたらすリスクがあります。 ティイナ・アストラ、司法および消費者局長(DG JUST)、欧州委員会はこれを強化します。「フロントランナー企業は、公平な競争の場、法的確実性を提供し、交渉不可能な基準を設定することで第三者とのレバレッジを促進するようなルールの利点を認識しています」。

2020年のヨーロッパのリーダーシップ

欧州政府、市民社会、啓発された企業、投資家が決定的な行動を起こし始めています。 共有の繁栄と安全を提供する市場を探している人々にとって、2020年の大きな賞は、国家レベルおよび欧州レベルでの必須の人権および環境デューデリジェンス法です。

2019年にはサポートが急増しました。年間売上高が1億ユーロを超えるXNUMXの欧州企業が 公式声明または承認 サポートしています。 ドイツだけでも、 42会社 最近、強制的な人権と環境デューデリジェンス法を求めています。 100以上の投資家が、以下のような義務的なデューデリジェンスを求めています。 23機関投資家、361億ユーロを超える資産を管理し、この問題に関するスイスの法律をサポートしています。 そして 100以上の市民社会組織と労働組合 EUレベルでの強制的な人権および環境デューデリジェンス法を求めています。

これらの声は 重要な立法イニシアチブ ドイツ、オランダ、フィンランド、スイス、ノルウェーの政府と議会で、フランスのリードに続いて警戒態勢を整えています。

もちろん、繁栄の共有のために市場が機能するようにする政府の大胆な行動は、汚染と虐待の容認から直接利益を得る既得権益によって常に反対されてきました。 今も例外ではありません。 欧州および国際的な多くの企業団体が、アクションのコストに関する警告を発行しています。 幸いなことに、今では大多数が気候と人権に対する不作為のはるかに大きなリスクを認識しているようです。 Amforiは、世界中に2,300人のメンバーがいます。 明記 「EUは、EUで事業を展開する企業向けに堅牢で一貫性のある予測可能なシステムを作成するEU全体の人権デューデリジェンスフレームワークの採用に向けて取り組むのに最適です。 したがって、人権デューデリジェンスを実施することは、EU市場で事業を展開するためのライセンスとなるはずです。」同様に、XNUMXつの主要なスイスの協会、 多国籍企業のグループ化 (GEM)、90の多国籍企業を代表し、 スイス貿易・海運協会 (STSA)は、170の商品取引会社と関連サービスを代表し、スイスでの強制的な人権デューデリジェンスをサポートしています。

しかし、なぜヨーロッパのリーダーシップはそれほど重要なのでしょうか? EUは、ICTのように支配していない分野でも、企業の規制に関する世界的なトレンドセッターとして機能することがよくあります。 EUが最小限の法的基準を設定すると、グローバルなビジネスはますます国際的にそれらを採用します。

地球のために、そして人間の繁栄のために、来年の欧州の人権と環境デューデリジェンスに関するリーダーシップは、これまで以上に必要とされていません。 政府、国会議員、責任ある企業と投資家、市民社会の多様な動きは、2020年にこの重要なイニシアチブを急速に推進します。共有された繁栄と生きている惑星を確保する。

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