オンブズマンは、内部告発のルールを採用するEU機関に要請します

欧州オンブズマンのエミリー・オライリー（写真）は、彼女の事務所が質問した2014つのEU機関のうちXNUMXつが、内部告発規則を導入するというXNUMX年XNUMX月の義務を遵守しなければならないことを発見しました。 機関間委員会が共通のアプローチを検討している間、彼女は委員会にできるだけ早くその仕事を完了するように促します。

オンブズマンは9 EU機関、すなわち委員会、欧州議会、理事会、司法裁判所、監査役の裁判所、外部アクションサービス、経済社会委員会、地域委員会とデータ保護スーパーバイザーの問い合わせを行いました。 委員会および監査役の裁判所のみが、内部告発のルールを導入しています。

エミリー・オライリーは、次のように述べています。まだそのような規則を採用していないので、私は委員会と監査院が採用したことを称賛します。」

オンブズマン独自の内部告発規則

彼らは自分の仕事の過程で深刻な不規則性に気付いた場合、EUの管理のために働くすべての従業員が発言する義務を持っています。 1月2014ので、すべてのEU機関は、内部告発のルールを導入することが義務付けられています。

7月2014では、オンブズマンは、9機関に質問のリストを送信して、彼らは内部告発者を保護する方法など、およびそれらがどのように笛を吹くようにEU機関外から人々を奨励することにより、彼女自身のイニシアチブに調査を開始しました。

インター制度委員会は現在、金融機関がこの分野での義務への共通のアプローチを採用することができるかどうかを検討しています。 オンブズマンは、できるだけ早くその議論を完成させるために委員会を奨励しています。 この場合、完全な決定が可能です こちら.

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さらに、模範を示すために、オンブズマンはスタッフとの協議に基づいて独自の内部告発規則を起草し、利害関係者にコメントを求めました。 彼女は、オンブズマンのオフィスの規則の最終版が他の人にとって有用なガイダンスとして役立つことを望んでいます。 それらは利用可能です こちら.

欧州オンブズマンは、EUの機関や団体での悪政についての苦情を調査し​​ます。 メンバーの状態のいずれかのEUの市民、居住者、または企業または関連は、オンブズマンに苦情を申し立てることができます。 オンブズマンは、EUの管理の問題を解決するための、高速で柔軟な、無料の手段を提供しています。

詳細については：

http://www.ombudsman.europa.eu

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