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Mairead McGuinnessが次のアイルランド委員を指名

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本日(8月XNUMX日)欧州委員会委員長のウルスラフォンデルレイエンは、アイルランド政府から委員会のポストに提出されたXNUMX人の候補者にインタビューした結果、マイレードマクギネスを欧州議会に提案することを決定しました。 驚いたことに、新しいアイルランドのコミッショナーは、金融サービス、金融の安定性、資本市場組合のポートフォリオを提供されました。

Executive Vice President Valdis Dombrovskis will assume responsibility for the trade portfolio, and will remain the Commission's representative on the Eurogroup, in cooperation with Commissioner Gentiloni.

Mairead McGuinnessは2004年から欧州議会の議員を務めており、現在は第一副大統領の職に就いています。 彼女は広く尊敬されていますが、議会で関係のない委員会に加わったことで彼女に提供されたポートフォリオについてはほとんど知られていません。 環境、公衆衛生および食品安全; そして請願委員会。

もうXNUMX人のアイルランドの候補者、アンドリューマクダウェルは、当時タオイジーエンダケニーの元首席経済顧問でした。 彼はちょうどヨーロッパ投資銀行の副大統領としての任務を完了したところです。 これは性別バランスの専門知識の問題であっただけでなく、マクギネスがブレグジットの議論で彼女が熟練したメディア運営者であることも実証した巧妙な政治的俳優であるという認識は、彼女の経歴を考えると当然のことです。ジャーナリスト。

ポートフォリオのより大きな改造があると噂が渦巻いている間、大統領はより控えめな再配布に落ち着いたようです。 ドンブロフスキスは現在の委員会で信頼され尊敬されているヘビー級であり、重要な貿易関係の書類を与えられることに彼が強い異議を唱えることはありそうもない。 現在のMEPとして、マクギネスは彼ら自身のもののXNUMXつであり、欧州議会が彼女の指名を阻止しようとする可能性は低いです。

アイルランドが貿易ポートフォリオを失うことは広く予想されていましたが、金融サービスと資本市場同盟はアイルランドにとって重要なセクターであり、このセクターでさらに大きなプレーヤーになることを期待しています。 多くのロンドンに拠点を置く企業は、Brexitが地平線に迫っているので、すでにダブリンに目を向けています。 マクギネスは、さまざまな分野の英国の金融サービスが「同等」を維持するかどうかまだ決定していない総局の責任者になります。 これは、1年2020月XNUMX日までに英国との契約の有無にかかわらず、欧州委員会が引き続き行使する一方的な権限のXNUMXつです。

コメンテーターは、アイルランドが現在2019つの重要な経済ポストを保持しているという事実を指摘しました。 XNUMX月、アイルランドの財務大臣パスカルドノホーがユーログループの大統領に就任しました。 アイルランドの元アイルランド中央銀行総裁は現在、XNUMX年に欧州中央銀行のチーフエコノミストとなっています。

UNCTADによると、アイルランドは2017年に世界で21番目に大きい金融サービス(保険および年金サービスを除く)の輸出国でした。 6年には、2018年間で不良債権をXNUMX%からXNUMX%に削減することに成功しています。 このセクターはアイルランドにとって重要なセクターです。

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EU、新しい人種差別防止行動計画を発表

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欧州委員会のフォンデルレイエン大統領が約束したように、最近のEUの演説で、EUは新しい反人種差別行動計画を立ち上げました。

欧州委員会は、EU諸国が関連するEU法を完全に実施することを保証する新たな約束を行い、必要に応じて法的枠組みをさらに強化すると述べています。 これは特に、法執行機関など、差別禁止法でまだカバーされていない分野で発生する可能性があります。

価値と透明性の副社長であるVěraJourová氏は、次のように述べています。「必要に応じて、法律の強化を躊躇しません。 欧州委員会自体がヨーロッパの社会をよりよく反映するようにその採用方針を適応させるでしょう。」

平等委員のヘレナダリは、次のように述べています。「民主主義社会には、人種差別や人種差別の余地はありません。 私たちは、すべての社会が反人種差別主義者になるように努力しなければなりません。 この行動計画では、人種差別は個人によって行われるだけでなく、構造的であると認めています。 これが、とりわけ法執行機関、社会的態度、固定観念、経済的懸念に対処する理由です。 そして、加盟国がそれぞれの人種差別防止行動計画を採用するよう奨励する。」

人種差別に対するEUの行動計画2020-2025は、EU法だけでなく他の手段を通じて人種差別に取り組むための多くの行動を定めています。 利用可能な将来のEUツールの利用 そして委員会自身の人的資源を調査する。

委員会は、人種差別防止のためのコーディネーターを任命し、年にXNUMX回会合する利害関係者との定期的な対話を開始します。

加盟国は、法執行当局による差別的態度を防止するための取り組みを強化し、憎悪犯罪に対する法執行活動の信頼性を高めるよう奨励されています。 EU諸国は、人種差別および人種差別に反対する国内行動計画を2022年末までに採用するよう奨励されています。2021年末までに、委員会は国内専門家と協力して、効果的な国内行動計画を作成するための主要な原則をまとめ、 2023年末までの最初の進捗レポート。

欧州委員会はまた、募集と選考を対象とする措置を通じて委員会のスタッフの代表性を大幅に向上させるために、独自の家を置く予定です。 他のEU機関も同様の措置をとるよう求められています。

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#EUChina「関係は戦略的に重要であり、最も挑戦的なもののXNUMXつです」#SOTEU

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欧州議会への今日(16月XNUMX日)の「欧州連合の状態」の演説で、欧州委員会委員長のUrsula von der Leyenは、EUと中国の関係は同時に、EUにとっても戦略的に最も重要なもののXNUMXつであると述べました最も挑戦的なものの一つとして。

フォンデルレイエンは、EUと中国の間で強力な対話が行われている気候変動の例を示しました。 経済分野では、ヨーロッパ企業の市場アクセス、相互主義、過剰生産能力には依然として多くの課題があります。

フォンデルライエンは、EUが民主主義の普遍的な価値と個人の権利を信じている価値観の違いにも言及しました。 彼女は、ヨーロッパは確かに完璧ではないが、批判を扱っており、議論の余地があると述べた。 EUは、香港での人権侵害であれ、ウイグル人の扱いであれ、いつでもどこでも人権侵害を非難し続けます。

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#SOTEU-欧州連合がWHOとWTOの改革を主導し、今日の世界に適合させる

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今日の(16月XNUMX日)欧州議会への「欧州連合の状態」の演説で、欧州委員会のウルスラフォンデルレイエン委員長は、多国間組織が改革を必要としていることを認めたが、これはむしろ設計によって行うことができると主張した破壊より。

Von der Leyenは、EUは協力と国際機関の強さと価値を強く信じており、強力な国連がなければ、リビアやシリアのような国にとって長期的な解決策は見出せないと述べた。 同様に、彼女は世界的なパンデミックまたはローカルでの集団発生への準備と対応における世界保健機関の重要性を指摘しました。

同時に、彼女はこれらの組織に問題があったことを認め、それが忍び寄る麻痺と、主要な勢力が彼らの利益のために機関を人質にしたり、人質にしたりすることにつながった。 彼女は、国際システムの破壊ではなく、設計による変更を主張した。

フォンデルレイエンは、EUがWHOとWTOの改革を主導して、今日の世界に適合するようにしたいと述べた。

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