欧州の産業界は労働者を保護し、関与させる必要がある、とS&Dに要請

ヨーロッパ全土で大規模な再編が進む中、欧州議会は労働者と雇用主の両方に明確なメッセージを送っています。私たちは、良質な雇用を創出し、労働者の権利を保護し、社会的対話と団体交渉を奨励する産業戦略を支持しています。社会党と民主党のリーダーシップのおかげで、社会の進歩と気候変動対策の両方を推進する欧州産業計画への取り組みは、欧州議会が採択した決議の重要な部分となっています。

S&Dは、社会主義ヨーロッパに対するますます攻撃的になる攻撃から決議を守ることに成功した。しかし、保守派が繰り返し極右に味方して労働者の権利を阻止していることは、非常に残念である。

ギャビー・ビショフ、S&D ヨーロッパ担当副社長（描写）は、「持続可能なデジタル経済への移行は、欧州の産業に大きな変化をもたらしている。同時に、近年の危機は多くの人々、特に中低所得層に大きな打撃を与えている。この変革は労働者を犠牲にして行われてはならない」と述べた。

「欧州には、社会の進歩と気候変動対策の両方を推進する産業政策が必要です。グリーン化とデジタル化の移行は、環境に良いだけでなく、人々にとって公平でなければ成功しません。これを達成するには、労働者が未来を形作る上で強い発言力を持つ必要があります。職場での民主主義は、私たちの経済と競争力を強化し、民主主義制度全体を強化します。」

「この決議には、欧州の恒久的な投資手段、質の高い雇用計画の採用、公共調達規則の改革、下請けチェーンの課題に取り組む指令を含む労働者の権利を改善するための新しい法律を求めるなど、多くの進歩的な優先事項が組み込まれている。」

S&Dの社会問題担当スポークスマンであり、欧州議会の再編問題報告者でもあるエステル・セウレマンス氏は次のように付け加えた。「S&Dが提案した再編決議は、今や再編が避けられない場合に労働者を保護するという欧州議会の野心的な立場となった。これには、情報、研修、適切な収入へのアクセスの確保が含まれる。さらに、欧州の戦略的自立を確保し、社会権を強化して質の高い雇用を創出し、公正な移行を保証するために、イノベーションと未来志向のセクターへの投資も必要である。」

「リストラを防止し支援するという私たちの取り組みを強化することが極めて重要です。企業が社会対話を尊重せず、株主の利益を優先して何千人もの労働者の運命を決めることがあまりにも多いのです。労働者は使い捨てではありません。彼らはスペアパーツではありません。」

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