「私たちが直面する財政的罰則は相当なものですが、これらの問題に関して米国当局との閉鎖に向けて進むことは当社にとって重要です」と、最高経営責任者のBörjeEkholmは投資家との電話中に語った。 「誠実さ、責任、説明責任が最終的に重要な文化を育み続けます。」
水曜日の声明でこの条項を発表した同社は、当局との解決策を見つけるプロセスはまだ進行中であると述べた。 経営陣は、和解は会社の第4四半期に完了すると推定しました。
外国腐敗行為防止法の調査は、SECからの問い合わせにより、2013で始まりました。 司法省は、2015で独自の調査を開始しました。 Ekholmによると、同社は倫理とコンプライアンスプログラムの改善に取り組み始めたのは2016後期になってからでした。
エリクソン氏によると、調査により、中国、ジブチ、インドネシア、クウェート、サウジアラビア、ベトナムにおける米国の外国贈収賄法と企業倫理規範の違反が明らかになりました。
S&PキャピタルIQの記録によると、この違反は、エリクソンが危険信号のフォローアップに失敗し、内部統制が不十分だったために、多くの従業員が「不正な目的」で行動した結果でした。
エリクソンは、調査による事業への影響を見ていません、とEkholmは電話の後半で付け加えました。
エリクソンの最高財務責任者カール・メルランダー氏によると、1.23 10億ドルの引当金は、司法省およびSECとの今後の和解から推定される合計罰金として1bnをカバーしています。
残りは、調査に関連する費用を計上し、会社の2017会計年度の第1四半期まで遡ります、と経営陣は言いました。
エリクソンの最高法務責任者であるXavier Dedullenは、FCPA違反に関連して65の従業員をこれまでのところ懲戒処分にしたと述べました。
経営陣はまた、エリクソンの和解には、会社のコンプライアンス改革を監督するための独立したモニターの賦課が含まれる可能性を残しました。
「…当局との話し合いの詳細に触れることはできませんが、監視体制になったとしても驚くことではないでしょう」とデドゥレンは語った。
同社は、司法省およびSECの調査に協力したと述べています。 会社の広報担当者は、この条項についてさらにコメントすることを拒否しました。