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雇用者は言う「仕事の倫理を獲得しなければならない」ヤング長期失業者

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1388076993_ストレッチ建築部門の著名な雇用主であるウィル・デイビスは、「労働倫理を浸透させ、質の高いトレーニングを提供する」ことが次世代を働かせる鍵であると述べています。

労働党は、2015年に政権を握った場合、失業していて基本的な数学と英語のスキルが不足している人は、訓練を受けるか、利益を奪われることに直面しなければならないと発表しました。

元銀行家で現在は成功している不動産起業家であり、見習いや若い失業者のためのさらなる訓練のための長期的な運動家であるウィル・デイビスは労働に同意しますが、人々が質の高い見習いをすることを奨励するためにもっとや​​らなければならないと言います。

「現時点では、東欧人が仕事のために面接を受け、彼が海外で完全な貿易見習いを完了した場合、彼らの多くがそうであるように、彼らは雇用主にとってより魅力的な見通しです」とデイビスは言いました。

「しかし、移民労働者によって示された仕事への意欲は、英国の若者に有益な効果をもたらしていることがわかりました。」

「雇用主に若者の見習いを設計する権限を与えることが不可欠です。 雇用主は彼らが必要とするスキルを知っているので、彼らは雇用可能なスキルを知っています」とデイビスは付け加えました。

「雇用制度の世代は若年労働者を失敗させました。 公務員と外部の訓練機関(間違いなく良い意味ですが)は、雇用可能なスキルを持った若者を生み出すことができませんでした。

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「などの雇用主 aspect.co.uk 見習いの財布のひもへのアクセスを与えられるために何年もの間キャンペーンをしました。 労働者が政府に企業と協力してより多くの「地元の」労働者を雇用するよう求めることは非常に良いことですが、最初に私たちは彼らに雇用可能なスキルを身につけなければなりません」とデイビスは言いました。

「この国の20歳未満の24%以上は、現在、雇用や訓練を受けておらず、雇用市場からますます疎外されています。 それは悲惨な状況です。将来の労働力の20%を疎外した場合、健全な財政基盤に戻ることを望む国はありません。」

2014年XNUMX月現在、ワークプログラムで仕事を見つけることができない個人は、利益を失わないためには、毎日ジョブセンターに報告し、コミュニティワークまたは強制トレーニングに従事する必要があります。

ジョージ・オズボーン首相は、「私たちは、あなたの利益のために何もしないという選択肢はなく、もはや何のためにも何もしないという選択肢はないと言っています。人々は自分のドールを手に入れるために何かをしなければならず、それは彼らが仕事をするのを助けるでしょう。

「固有の失業の問題を​​解決するには、少し厳しい愛情が必要です。

「誰も無視されたり、助けなしに残されたりすることはありません。しかし、誰も何のために何かを得ることはありません」とオズボーンは言いました。

「首相は、長期失業者の間で流行している「何の役にも立たない」文化を打ち消そうとするのはまったく正しいですが、私たちが提供できるトレーニングの機会をアップグレードすることも同様に重要です」とデイビスは結論付けました。

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EU Reporterは、さまざまな外部ソースから幅広い視点を表現した記事を公開しています。 これらの記事での立場は、必ずしもEUレポーターの立場ではありません。

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