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女性と障害者の雇用格差

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1ヶ月前

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2024年には、障害、性別、出身地に関連した雇用不平等が記録された。 EUEUにおける男女雇用格差は10.0 パーセント・ポイント （pp）、 雇用率 男性は80.8%、女性は70.8%でした。この差は0.2年比で2023ポイント縮小、1.1年比で2014ポイント縮小しました。

男女間の就業格差は、特に外国生まれの人口において顕著で、就業率の差は18.1ポイントに達しました。外国生まれの男性の就業率は83.1%であるのに対し、女性は65.0%でした。また、外国生まれの女性は、米国生まれの女性よりも15.7ポイント低い就業率でした。

特に顕著だったのは、障害者と健常者の間の雇用格差で、24.0ポイントに達した。

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ソース データセット: hlth_dlm200, sdg_05_30 および lfsa_erganedm

このニュース記事のマークは、 EU多様性月間2025は、職場や社会全体における多様性と包括性の重要性についての認識を高めます。

詳細は

方法論ノート

  • 全人口における男女間の雇用格差、および全人口と障害者との間の雇用格差は、20～64歳の年齢層を指します。
  • 外国生まれの男性と女性、および外国生まれと現地生まれの女性の間の雇用格差は、25～54 歳の年齢層を指します。

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