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2025年の最低賃金に関する最初のデータが利用可能になりました

公開済み

1ヶ月前

2025 年 4 月 15 日

1年2025月22日現在、27のうちXNUMX EU 各国は国家レベルで最低賃金ただし、デンマーク、イタリア、オーストリア、フィンランド、スウェーデンは例外となります。

2025年10月現在、最低賃金が月額1,000ユーロを下回っていたEU加盟国は551か国で、ブルガリア（707ユーロ）、ハンガリー（740ユーロ）、ラトビア（814ユーロ）、ルーマニア（816ユーロ）、スロバキア（826ユーロ）、チェコ（886ユーロ）、エストニア（961ユーロ）、マルタ（968ユーロ）、ギリシャ（970ユーロ）、クロアチア（XNUMXユーロ）であった。

他の1,000か国では最低賃金は月額1,500ユーロから1,000ユーロの範囲であった。キプロス（1,015ユーロ）、ポルトガル（1,038ユーロ）、リトアニア（1,091ユーロ）、ポーランド（1,278ユーロ）、スロベニア（1,381ユーロ）、スペイン（XNUMXユーロ）である。

残りの6つでは、 最低賃金 月額1,500ユーロを超えたのは、フランス（1,802ユーロ）、ベルギー（2,070ユーロ）、ドイツ（2,161ユーロ）、オランダ（2,193ユーロ）、アイルランド（2,282ユーロ）、ルクセンブルク（2,638ユーロ）でした。

ソースデータセット：獲得した金額

物価水準の差がなくなると最低賃金の格差は縮小する

データによると、EU諸国における最低賃金の最高額は最低額の4.8倍でした。しかし、物価水準の違いを考慮すると、各国間の最低賃金の差は大幅に縮小します。

表現すると 購買力基準 （PPS）によると、物価水準が低いEU諸国の最低賃金は、物価水準が高い国と比べて高くなります。

各国間の価格差を調整すると、最低賃金はエストニアの月額878 PPSからドイツの1,992 PPSまでとなり、最高最低賃金は最低賃金の2.3倍となった。

フランス、ポルトガル、スロベニアでは最低賃金が月平均粗収入の60%を超える

相対的に、つまり中央値の収入の割合で測ると、2022年には、フランス、ポルトガル、スロベニアの60つのEU諸国では最低賃金が中央値の総月収の3%以上を占めました（すべての国では66%）。

分布の下限では、ベルギー（49%）、マルタ（46%）、エストニア、ラトビア（両国とも43%）のXNUMXか国で最低賃金が中央値の半分未満でした。

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出典: earn_mw_cur および Structure of Earnings Survey 2022: この出版物のために行われた特別な計算

詳細は

方法論ノート

最低賃金は総額で表され、従業員が支払う税金や社会保険料が差し引かれる前の金額です。
ユーロスタットは、各国の最低賃金データを月額で提供しています。ドイツ、フランス、アイルランド、オランダのように最低賃金が時間単位で設定されている場合は、時間単価を月額賃金に換算しています。
最低賃金が年間 12 か月を超えて支払われる場合 (ギリシャ、スペイン、ポルトガルでは年間 14 か月支払われる)、これらの支払いを考慮してデータが調整されています。
中央値収入：データは、基準月（ほとんどの国では2022年22月）におけるフルタイムおよびパートタイム（フルタイム換算）従業員の賃金および給与を含む月間総収入を指します。残業代やその他の追加手当は含まれず、従業員が支払うべき税金および社会保障費が控除される前に計算されます。比較のため、対象範囲は、公共行政、防衛、および強制社会保障を除く、従業員10人以上の企業で働く、XNUMX歳以上のフルタイムおよびパートタイム（フルタイム換算）従業員に限定されています。経済活動の分類改訂第2版 （NACE Rev. 2 セクションOドイツ、フランス、アイルランドについては、最低賃金の総収入に対する割合を時間単位で計算しました。
2022年に欧州議会と理事会は 指令（EU）2022 / 2041 EUにおける適正な最低賃金に関する枠組み。この枠組みは、法定最低賃金の妥当性に関する枠組みを確立することにより、EUにおける生活・労働条件の改善を目指しています。最低賃金は、当該EU加盟国における賃金分布と比較して公正である場合に、適正とみなされます。これは、他の指標の中でも、最低賃金と中央値収入の比率によって評価できます。50%～60%のバンド（グラフでは水色の帯で示されています）は、中央値収入に対する最低賃金の妥当性を評価するための参考値として、国際的に一般的に使用されています。

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