#LabourMEPs：ゼロ時間の上昇はハイライトが緊急行動のために必要な請負します

9月には、労働のMEPは、英国での使用量の上昇を示す最新の数字以下、ゼロ時間契約に取り組むための緊急行動へのコールを繰り返しました。

2015年697,000月〜2014月のゼロアワー契約では、15年の同時期のXNUMX人からXNUMX％増加し、XNUMX万人が雇用されました。

そして11月1.7、年の開始以来、2015増の最小時間のない200,000万人の契約がありました。

欧州議会における労働党のリーダー、グレニス・ウィルモットMEPは次のよ​​うに付け加えた。

「労働MEPはゼロアワー契約についての行動を長い間要求しており、私たちは欧州議会の行動要求を主導してきました。

「欧州委員会は今、不安定な雇用、若者の失業、貧しい賃金の問題に取り組み、緊急に政策を打ち出すために行動する必要があります。これはEUがすべきことであり、EUは各国政府と協力して労働者の権利を強化し、抑制します。これらの不公平な慣行について。

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「あまりに多くの雇用主が、人々の生活に悪影響を与えることを考えずに、搾取的なゼロアワー契約を使用しています。通常の時間帯で働く場合は、定期的な契約が必要です。従業員が職場で保護されていることを確認します。

「すべての労働者は、適切な賃金、社会保障保護、および適切な職場条件に値する。労働MEPは、英国およびEU全体で、仕事の安全を確保しながら質の高い仕事を求めて戦い続ける」

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